11月招聘计划即将公布
印尼国务秘书部长普拉塞蒂奥·哈迪11月6日表示，印尼计划于2026年11月开放公务员候选人注册。政府正准备补充退休人员留下的空缺，并为重点项目招聘人员。行政与官僚改革部长里妮·维迪安蒂尼将领导招聘委员会。
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最高法院已提出人员招聘需求：共4430个职位，包括1600名法官候选人和2830个CPNS职位。法院计划于11月下旬公布招聘信息，让申请者能掌握更明确的机构时间安排；与此同时，全国招聘工作也在筹备中。
普拉塞蒂奥在雅加达国会大厦表示，政府官员与众议院领导人当天就政府工作人员的聘用身份进行了讨论。他解释了今年开展招聘的原因。
“当然，政府有一些重点项目需要人员，因此我们同意今年开展CPNS招聘，”普拉塞蒂奥说。
CPNS是印尼语“公务员候选人”的缩写。申请者通过选拔流程竞争政府职位，流程包括资格审核和能力测试。通过选拔的候选人随后还需完成任命所需的行政手续。
11月的目标是在数月筹备工作之后提出的，筹备内容包括人员需求、退休人数和资金测算。政府尚未公布全国统一的确切报名日期、招聘总人数、参与机构完整名单或考试日程。报名仍取决于财政能力，也就是说，政府必须有足够资金开展选拔并支付新招人员的薪酬。
对申请者而言，眼下应关注全国招聘公告，以及各招聘机构发布的单独通知。这些通知将明确接受哪些资格条件，以及录取者的工作地点。
退休人数为何影响招聘计划
里妮2月25日在雅加达表示，2025年约有16万名公务员退休。她说，2026年或可招聘约16万名CPNS，将潜在招聘人数与离职人数规模相对应。
最终招聘名额将取决于各机构的岗位需求和获批资金。人员退休会造成岗位空缺，但各机构在提出替补需求前，需评估岗位、所需学历和必要技能。
政府规划时采用了所谓的零增长原则。简单来说，这一原则限制人员规模扩张，招聘主要用于替补退休人员或填补空缺。教育和卫生仍是这一原则下的重点领域。
普拉塞蒂奥宣布计划于11月启动招聘，也反映出重点政府项目对人员的需求。因此，招聘有两个目的：在现有员工离职时维持服务，并为当前政府工作补充所需技能。
2026年筹备工作进展
11月的目标是在多个阶段的规划工作后提出的。2月，里妮表示，其所在部门已致函财政部长普尔巴亚·尤迪·萨德瓦，请求测算招聘考试成本。各机构也需要确定所需岗位和能力要求。
随后，行政改革部在3月12日发布通函，要求各机构通过e-formasi系统提交人员需求方案。e-formasi是政府用于申报人员需求的平台。各机构须在3月31日前提交；未按时提交的机构将被视为当年不开放ASN职位。ASN是政府人员的统称，涵盖公务员和依据政府雇佣协议工作的员工。
- 2026年2月25日：里妮谈及2025年约16万名公务员退休，并表示招聘名额可能与这一规模相近。
- 3月12日：行政改革部要求各机构提交人员需求。
- 3月31日：各机构通过e-formasi提交需求的截止日期。
- 7月29日：SSCASN公布了人民学校的选拔日程，而非全国CPNS招聘日程。
- 11月5日：最高法院代理秘书长索班迪提出招聘4430名新员工的计划。
- 11月6日：普拉塞蒂奥宣布计划于11月启动全国CPNS报名。
7月的进展与11月的公告反映的是同一筹备流程的不同阶段。到11月，政府已从收集人员需求方案转向明确提出报名时间目标。
最高法院拟招聘法官和支持人员
最高法院的招聘计划具体体现了全国招聘计划背后的人员压力。代理秘书长索班迪表示，最高法院是今年获得增员优先安排的14个政府部门和机构之一。
索班迪说，法院每年约有500名法官和法院工作人员因退休或去世离岗。法院上一次招聘法官是在2021年，人员空缺正影响法院服务。
法院计划招聘两类人员：1600名法官候选人和2830名CPNS员工，合计4430个职位。CPNS职位约占计划总数的64%，按2830除以4430计算；法官候选人占其余36%。
这些数字表明，法院既需要审理案件的人员，也需要支持司法系统运作的工作人员。索班迪预计于11月下旬发布公告，届时申请者可了解评估自身资格所需的详细信息，包括岗位、学历要求、工作地点和选拔安排。
报名之前申请者应核实的信息
SSCASN是由国家公务员事务局（BKN）运营的招聘门户网站，也是查询职位空缺的主要平台。申请者还需阅读具体招聘部门、机构或地方政府发布的公告。
以往招聘岗位面向具有高中或同等学历、三年制专科文凭以及本科学历的申请者。资格要求因具体职位而异。某机构的一个岗位可能接受某个学历层次，另一个岗位则可能要求特定学位或职业资格。
相关规划报道提及的上一轮招聘共提供250407个职位，涉及69个中央机构和478个地方机构。这显示了全国选拔的覆盖面，但2026年参与招聘的机构和岗位将由今年的决策确定。
申请者应一并核对职位名称、职责、认可的资格条件、工作地点、收入范围和所需文件。合适的职位应是其明确要求与申请者的学历和实际情况相符，而不只是申请者想加入的某个机构。
普拉塞蒂奥鼓励包括年轻申请者和应届毕业生在内的潜在候选人关注政府公告，并为完整的考试流程做好准备。申请者也应警惕非官方招聘信息，尤其是承诺保证录取或要求支付规定以外费用的信息。
以往基础能力测试的要求
基础能力选拔（SKD）可作为申请者备考的参考起点。以往规定将其分为三部分：国家认知测试（TWK）、综合智力测试（TIU）和个人特质测试（TKP）。
TWK考查对国家原则、诚信、印尼语和国家基础的理解，内容包括潘查希拉、1945年宪法、国家团结以及多元一体原则。
TIU测试语言、数理和图形推理能力。题目涉及词语关系、逻辑推论、计算、数字序列和图形规律等。TKP则通过工作情境考查公共服务、合作、文化意识、技术应用和职业行为。
以往考试共110道题：30道TWK、35道TIU和45道TKP，通常须在100分钟内完成。平均每题约55秒，这说明备考除了熟悉考试内容，也需要做好时间管理。
通过分数线和排名都很重要
2024年普通类别的选拔分数线为：TWK 65分、TIU 80分、TKP 166分。加里曼丹申请者的特殊类别也采用相同分数线。这些只是历史参考数据；2026年选拔将以部长的相关决定为准。
2024年部分特殊类别适用不同规定。优秀毕业生和侨民申请者的总分须至少达到311分，其中TIU至少85分。残障申请者、巴布亚申请者以及指定欠发达地区的申请者，总分须至少达到286分，其中TIU至少60分。
排名也决定了谁能进入现场能力选拔（SKB）。按照2024年的安排，候选人须达到适用分数线，且排名进入该职位名额三倍以内的范围。
例如，一个职位有10个名额，排名最高且符合条件的最多30名候选人可进入SKB。因此，候选人既要达到最低分数，也要与申请同一职位的其他人竞争。
从报名到任命的各个阶段
各机构公布职位和要求后，申请者通过SSCASN报名。资格审核将检查申请者提交的信息和文件是否符合要求。若候选人因委员会审核出错而被拒，可通过异议程序提出申诉。
通过资格审核的候选人将通过BKN的计算机辅助考试系统参加SKD。达到适用分数和排名要求的候选人随后进入SKB，接受与岗位相关的能力评估。根据职位不同，评估可能包括BKN组织的测试和招聘机构的额外考核。
SKD和SKB成绩将合并计算，决定最终录取结果。通过选拔的申请者随后需填写个人履历信息并提交任命文件。用人机构会在发布载明生效日期的任命决定前，向BKN申请员工身份识别号码。
对候选人而言，这意味着报名、通过考试和正式任命发生在不同阶段。每个阶段都有各自的要求，机构公布的日程将决定文件提交、提出异议及其他事项的办理时间。
1月起政府合同员工身份将发生变化
11月6日的讨论还达成了一项关于PPPK的单独雇佣协议。PPPK指依据雇佣协议聘用的政府员工。政府与众议院同意，将兼职员工转为全职，分阶段实施工作将从2027年1月1日开始。
普拉塞蒂奥在国会新闻发布会上介绍了这一决定。
“今天，我们决定将兼职PPPK员工任命为全职PPPK员工，”他说。
11月的报名目标涉及CPNS招聘；1月1日则是分阶段实施PPPK雇佣身份调整的起始日期。普拉塞蒂奥表示，该政策涵盖教师、讲师、消防员、公共秩序执法人员、卫生和医疗人员、技术人员以及其他政府员工。
转为全职PPPK的员工也将有机会参加2027年CPNS招聘。政府正在考虑针对某些领域制定特别年龄规定，具体内容仍在研究中。
协议还包括为符合条件的教师续签合同：这些教师任职于在基础教育数据系统（Dapodik）登记的公立学校，或受宗教事务部管理，且合同将于2026年12月到期。普拉塞蒂奥表示，卫生和医疗人员也适用同样安排。
众议院副议长苏夫米·达斯科·艾哈迈德表示，此次协议是在教师、卫生工作者、技术人员及其他人员就雇佣身份问题向议会反映关切后达成的。对这些员工而言，合同延续和转为全职是眼下最迫切的问题，之后能否参加CPNS招聘则是另一项机会。
要点
- 印尼计划于2026年11月启动CPNS报名，招聘委员会由里妮·维迪安蒂尼领导。
- 全国统一的具体报名日期、招聘总人数和考试日程尚待公布。
- 2025年约有16万名公务员退休；最终招聘名额取决于人员需求和资金安排。
- 最高法院计划招聘1600名法官候选人和2830名CPNS员工，预计于11月下旬公布招聘信息。
- 以往考试形式和2024年分数线可供备考参考；2026年选拔将以新规定为准。
- 兼职PPPK员工转为全职的工作预计于2027年1月1日起分阶段实施。
