福利须随11月首份工资一并发放
菲律宾预算与管理部（DBM）表示，已向各机构拨付829.98亿比索，用于发放符合条件的政府雇员2026年年终奖金和现金礼金。雇员必须在11月首份工资到账时同时收到这两项福利，不得另行或延后发放。
这笔拨款包括734.49亿比索奖金和95.49亿比索现金礼金。根据该部门的官方公告，每名符合条件的雇员可获得相当于其截至2026年10月31日基本月薪的奖金，外加5000比索现金礼金。
预算部长金·罗伯特·C·德莱昂提醒各机构，资金已经到位，应避免不必要的延误，尽快发放款项。该部门表示，相关拨款已在2026财政年度开始时全额下达。
对雇员而言，关键日期是所在机构11月的首个发薪日。由于各机构的薪资发放安排不同，预算与管理部没有为整个政府规定统一发放日期。该部门要求薪资、奖金和现金礼金在首个发薪日一并到账。
每名符合条件的雇员可领多少？
奖金由两部分组成，计算方式各不相同：一部分按雇员的基本工资计算，另一部分是固定金额的现金礼金。基本工资是规定所采用的薪资数额，不包括津贴或其他款项在内的全部收入。
例如，一名符合条件的雇员截至10月31日的月基本工资为3万比索，那么他将获得3万比索奖金和5000比索现金礼金，两项福利合计3.5万比索。这些款项将与该雇员11月的首份常规工资一并发放。
基本工资较高的符合条件雇员将获得更多奖金，而现金礼金仍为5000比索。以10月31日为参照日，是为了让各机构有统一标准来确定奖金的计算基数。
预算与管理部援引2024年10月22日发布的《2024年第3号预算通函》，作为福利金额和资格要求的依据。该通函规定了各机构在准备发放款项时必须遵循的薪酬规则。
该通函修订了《2016年第4号预算通函》第6.1节中有关年终奖金和现金礼金发放的规定。预算与管理部通函页面标注日期为2024年10月25日，并提供文件下载。
预算与管理部在2024年10月26日的公告中表示，时任预算部长阿梅娜·“米娜”·F·潘甘达曼于2024年10月22日签署了该通函。新规将符合条件人员的发放时间从不早于11月15日，提前至各机构11月首个发薪日。该政策适用于国家政府机构，包括宪法机构、国立大学和学院、政府所有或控股的公司，以及地方政府单位。预算与管理部还要求各机构调整薪资系统以防止延误，并表示该通函立即生效。
哪些人符合领取全额福利的条件？
政府人员须满足两项要求，才能领取全额奖金和现金礼金：在2026年1月1日至10月31日期间累计服务至少四个月，即120天；并且在10月31日仍在政府任职。
累计服务是指在规定期间内将符合条件的服务天数相加。该规则关注的是这一时段内累计的服务总天数；10月31日既是计算服务时间的截止日期，也是雇员必须仍在职的日期。
预算与管理部表示，在国家或地方政府的常设、合同或临时职位上实际工作的时间，均计入符合条件的服务时间。经批准的带薪休假也计入服务要求。因此，休过获批带薪假的雇员，在计算合格服务时间时可将这段时间计入。
这笔拨款涵盖符合条件的文职人员，以及军职和制服人员。要领取公告所述的全额福利，服务满120天只是条件之一；另一项条件是在10月31日仍在政府任职。
829.98亿比索拨款的用途
用于奖金的734.49亿比索约占拨款总额的88.5%。其余95.49亿比索，即约11.5%，用于现金礼金。这些比例根据该部门公布的数据计算得出。
两项金额不同，反映了福利的不同结构。奖金随每名符合条件雇员的基本工资而变化，而全额现金礼金是固定金额。在政府整体拨款中，奖金金额约为现金礼金的7.7倍。
用于描述这项拨款的830亿比索，是829.98亿比索的约数。精确总额能让各机构和雇员更清楚地了解分配给每项福利的金额。
预算与管理部的公告明确表示，及时发放款项的责任在于已收到资金的各机构。对于等待领取款项的雇员来说，接下来要由所在机构通过薪资发放流程，将预算拨款转化为实际付款。
为何资金拨付与发薪是两个不同步骤
预算与管理部表示，两项福利的拨款已在2026财政年度开始时全额下达到各机构。拨款是政府预算下的支出授权。资金下达到某机构后，该机构便可通过财务和薪资流程执行获批支出。
雇员要等所在机构处理并发放款项后才能收到福利。这也解释了为何该部门一方面表示资金已拨付，另一方面仍要求各机构在11月向雇员付款。
该部门对最后这一步作出了明确要求：两项福利都必须随11月首份工资一并发放。实际发薪日由各机构的常规薪资安排决定，但预算与管理部表示，各机构不得另行或延后发放福利。
预算与管理部还表示，及时发放款项是现行政府薪酬政策规定的义务。该部门的提醒强调，各机构须及时完成薪资处理工作，确保款项在规定发薪日到账。
决定发放的日期
10月31日是决定2026年福利资格的关键节点。该日期决定奖金的基本工资计算基数，是累计所需服务时间的截止日期，也用于确认雇员是否仍在政府任职。
从薪酬通函发布到11月发放，相关日期如下：
- 2024年10月22日：预算与管理部发布《2024年第3号预算通函》，列明该部门所述的福利和资格要求。
- 2026财政年度开始时：预算与管理部表示，两项福利的拨款已全额下达到相关机构。
- 2026年1月1日至10月31日：人员必须累计至少120天符合条件的服务时间，方可领取全额福利。
- 2026年10月31日：雇员必须仍在政府任职；其当日基本工资决定奖金金额。
- 2026年11月首份工资：各机构必须随该份工资一并发放奖金和5000比索现金礼金。
对符合条件的雇员而言，实际结果是在圣诞节临近时，随常规工资额外收到相当于一个月基本工资的奖金和5000比索。奖金金额取决于工资，而发放时间则按所在机构11月的首个发薪日确定。
预算部长德莱昂表示，这些福利是对公职人员工作和持续服务的肯定。他在该部门的公告中说：
更重要的是，这是我们认可并感谢政府雇员辛勤工作、恪尽职守、持续为菲律宾人民服务的一种方式。
各机构现已收到该部门确认的资金和发放指示。符合要求的雇员应在规定的发薪日同时收到两项福利，具体总额按其10月31日基本工资和符合条件的服务时间计算。
要点
- 预算与管理部表示，已向各机构拨付829.98亿比索，用于发放2026年福利。
- 拨款包括734.49亿比索奖金和95.49亿比索现金礼金。
- 符合条件的人员可获得相当于其截至2026年10月31日基本月薪的奖金，外加5000比索。
- 领取全额福利须在1月1日至10月31日期间累计至少120天符合条件的服务时间，并在10月31日仍在政府任职。
- 经批准的带薪休假计入符合条件的服务时间。
- 两项福利必须随11月首份工资一并发放，具体日期按各机构的薪资安排确定。
