生产停摆，员工面临11月截止日期
丹麦鞋业公司ECCO缩减全球制造网络，于2026年11月2日下午2时停止其位于越南南部的宝邦工厂生产，影响1,611名员工。大多数劳动合同预计将于11月30日前终止，11月份工资及承诺的补助款最迟须于当日支付。
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此前，ECCO Sko A/S于10月30日决定解散其全资拥有的ECCO Vietnam子公司。该子公司总经理兼法定代表人Petr Milan在致员工的通知中传达了这一决定。
工厂位于宝邦工业园区。该地区过去隶属平阳省，目前由胡志明市管辖。员工中有259人通过外部服务提供商聘用，约占受影响人数的16%。
ECCO将停产归因于多年来需求下滑和产能过剩。该公司还将关闭一家位于葡萄牙、约有650名员工的工厂，并在全球及区域职能部门裁减约400个岗位。
哪些工作现已停止，哪些仍将继续？
胡志明市出口加工区和工业区管理局（HEPZA）副局长Truong Van Phong表示，丹麦母公司已决定解散ECCO Vietnam。生产已经停止，行政工作将持续到公司完成所需的关闭手续。
少数员工将留任数月，协助完成相关工作。他们的任务包括处理工资、福利、保险记录及其他与停业有关的事项。公司将告知他们后续的聘用安排。
其他大多数员工的合同将于11月30日终止；如果现有合同在此之前到期，则会更早终止。公司公布的工资安排规定，即使员工无须到厂上班，11月份工资仍将发放至11月30日。
工厂如何走到这一步
ECCO宝邦工厂于2020年4月开始生产鞋类产品，距开工建设约六个月。厂区占地12万平方米，相当于12公顷，年产能为810万件鞋类产品及零部件。
工厂建设成本据报为8,610亿越南盾，约合3,400万美元；登记投资资本为3,818万美元。建设成本指建造厂房的支出，登记资本则是项目备案的投资额。
以下关键日期显示，这家2020年投产的工厂如何在2026年进入关闭程序：
- 2019年10月：宝邦工业园区开始施工。
- 2020年4月：工厂开始运营。
- 2026年10月30日：ECCO Vietnam的所有者作出解散决定。
- 2026年11月2日：工厂于下午2时停止生产，当局与公司及工会代表会面。
- 2026年11月30日：大多数劳动合同预计终止，11月份工资及补助款须于当日或之前支付。
工厂公布的产能涵盖鞋类产品和零部件。停产前的实际产量未予披露。产能指工厂能够生产多少产品，并不代表其实际生产或销售的数量。
ECCO向员工作出的承诺
ECCO Vietnam承诺结清欠薪，支付未休年假工资，并按照劳动规定支付其他应付款项。公司公布11月份安排时，10月份工资已经发放。
公司还承诺支付一笔善意补助，金额独立于法定遣散费：每服务一年，支付半个月的合同基本工资。按照公布的计算方法，服务时间不足12个月按完整一年计算。
基本工资是这项计算所采用的合同工资。员工的月总收入还可能包括津贴、加班费或其他款项，因此额外补助金额将取决于合同中的工资数额和员工的服务年限。
员工还将按比例获得第13个月工资。这是一项年度付款，按员工在日历年内实际工作的时间计算，截止日期为合同终止日。公司通知称，休产假的员工也适用这一安排，并依照现行支付规定办理。
留任协助解散工作的员工，每工作一天还将获得相当于一天基本工资50%的额外款项。该款项将与工作所在月份的工资一并支付。
HEPZA表示，11月份工资和补助款最迟将于11月30日支付。每名员工可获得的具体款项会因工龄、工资和聘用安排而异，包括员工是由公司直接聘用还是通过服务提供商聘用。
保险记录与款项核查
ECCO Vietnam承诺确认员工的社会保险缴费记录，并归还相关文件。Phong表示，公司没有拖欠社会保险费。
这些记录记载了员工受雇期间的缴费情况，员工申请福利或转至其他雇主时需要用到。完成相关工作也是停产后仍须继续处理的实际事务之一。
HEPZA、胡志明市劳动联合会和地方当局于11月2日与公司管理层及工会代表会面。他们要求公司兑现员工福利承诺，并协助员工对接其他企业。
市劳动联合会副主席Phung Thai Quang表示，他已指示工业区工会和企业工会核查员工名单，并为失业人员提供支持。市工会劳动咨询与支持中心将对照法律要求审查ECCO公布的政策，并监督其落实情况。
附近雇主提供求职机会
地方当局正安排附近企业招聘，包括让雇主前往ECCO厂区与受影响员工见面。Phong表示，附近公司于11月2日下午开始联系工厂。
HEPZA最初确认至少有8家公司有意聘用约1,611名员工；另一项招聘信息则提到至少有12家企业。这些数字反映了应对工厂关闭期间雇主表现出的招聘意向。目前尚未公布有多少ECCO员工已接受新工作。
招聘数据中还存在一处数字不一致。据称，HEPZA给出的预计用工需求为6,530人，但所列12家公司的具体需求合计为5,630人，相差900个岗位。
公布的最大用工需求来自Ampacs International，共2,000个岗位；其次是Paihong Vietnam的1,000个岗位，以及Cycletech Vietnam的700个岗位。这三家公司合计需要3,700人，占详细名单中5,630个岗位的大部分。
名单中的其他企业包括Diamond Vietnam和Waytex International Vietnam，各需300名员工；Hailex Vietnam Technology也需300人；另有几家雇主各需100至200人。HEPZA表示，正与工会及其他部门协调，以简化手续并安排招聘。
为何数千个空缺仍可能让求职不易
胡志明市的就业数据反映出，与ECCO员工最接近的行业就业市场更为紧张。根据胡志明市就业服务中心的数据，10月份服装、纺织和鞋类行业共有1,306个职位空缺，求职者为2,473人。
这相当于每个空缺约有1.9名求职者，求职人数比空缺多1,167人。这些数据反映的是11月工厂停产前，该中心在这三个行业开展的招聘活动。
附近雇主的招聘名单涵盖了更广泛的企业群体。因此，想继续从事鞋类工作的员工，可能面临与愿意且能够转入其他制造业岗位的员工不同的选择。
对每名员工而言，下一步是找到一份工作内容、薪酬和工作安排都合适的具体工作。将招聘人员带到工厂的计划，为员工提供了一个与潜在雇主见面的场所，同时他们现有的雇佣关系也正逐步结束。
ECCO业务范围进一步收缩
ECCO于1963年在丹麦创立。目前，公司正把生产集中到较少的现有厂区，以降低成本。公司解释称，需求多年来持续下滑，而集团保留的制造产能超过实际所需。
产能过剩是指企业拥有的工厂和设备能够生产的产品多于消费者购买的数量。即使产量下降，工厂仍要承担维护、管理和设施等成本。整合生产可以将更多剩余工作集中到更少的地点。
ECCO的销售额在各销售渠道均有下滑，其中自营直销业务降幅最大。这部分业务通过公司自身经营渠道，而不是独立零售商，直接向消费者销售产品。
葡萄牙工厂关闭将影响约650名员工，此外，全球及区域职能部门还将裁减约400个岗位。加上越南受影响的1,611人，此次宣布的措施将涉及制造业及其他业务领域约2,660名员工和岗位。
重组计划还提到，将扩大ECCO在丹麦总部及部分现有工厂的业务。不过，对宝邦工厂员工而言，眼前的时间表具体而明确：大多数合同将在11月终止，款项须于11月30日前支付，少数员工将暂时留任以完成关闭工作。
要点
- ECCO于2026年11月2日下午2时停止宝邦工厂生产。
- 此次关闭影响1,611名员工，其中包括259名通过外部服务提供商聘用的员工。
- 大多数合同预计于11月30日前终止，部分员工将暂时留任，协助办理解散事宜。
- ECCO承诺支付工资、未休年假款项、适用的遣散费、额外工龄补助及按比例计算的第13个月工资。
- HEPZA表示，公司没有拖欠社会保险费，并将监督员工福利落实情况。
- 附近12家雇主公布的用工需求总计为5,630人，招聘需求的概括性估算则为6,530人。
- 越南停产是ECCO重组的一部分，措施还包括关闭葡萄牙工厂及裁减其他约400个岗位。
