安全停产导致数千人失业
Pacific Jeans Limited已开始终止其在吉大港出口加工区（CEPZ）最老工厂约5,000名工人的雇佣关系。结构评估发现，该建筑存在潜在坍塌风险。公司计划拆除1号厂房，并在原址新建工厂，称新厂预计可雇用约10,000人。
终止雇佣关系的程序于10月31日依据《2019年孟加拉国出口加工区劳动法》启动。孟加拉国出口加工区管理局（BEPZA）官员和工业警察表示，裁剪部门509名工人在首日领取了应得款项。缝纫、洗涤及其他部门的工人将在款项发放后分批离职。
公司和工业警察估计，受影响员工约有5,000人。孟加拉国服装制造商和出口商协会（BGMEA）提供的信息则给出了更高估计，约为5,500人。
此次关闭涉及1号厂房，这是该公司在CEPZ的第一家工厂。据公司和BEPZA称，Pacific Jeans Limited的其他厂区及Pacific Jeans Group整体业务仍在继续运营。集团其余九家工厂，包括CEPZ的2号厂房，约有30,000名员工。
对离开1号厂房的工人来说，眼下最直接的变化是失去现有工作，尽管公司计划重建。Pacific Jeans承诺，在新厂招聘时优先考虑这些工人。但新厂的就业机会要等到建设完成并开始运营后才会出现，这意味着受影响家庭的当前工资收入与未来就业机会之间可能存在空档。
工程检查发现了什么
Pacific Jeans表示，成衣可持续发展委员会（RSC）先进行了特别结构安全审计，之后又开展了详细工程评估。评估发现建筑存在潜在结构失效风险。详细工程评估旨在检查建筑结构能否安全承受所受荷载。
公司称，1号厂房是一个由三栋建筑组成的综合体。计划拆除的工厂建筑也被描述为一栋五层楼。Pacific Jeans董事总经理Syed M Tanvir表示，暂停生产的决定将工人的生命和安全放在首位，公司将支付补偿金及其他法定权益。
吉大港工业警察警司Mahmuda Begum表示，RSC审计在关闭前约一年就认定该基础设施存在风险。她描述了发现问题后的情况：
一年前，RSC审计就认定工厂基础设施存在风险。即便如此，他们仍进行了一些内部翻修，之后继续生产。
一名公司官员还表示，孟加拉国工程技术大学和吉大港工程技术大学的专家在进一步检查后建议拆除建筑。从这一过程来看，停产发生在早期警告、翻修工程和后续工程审查之后。
工人将获得哪些款项
Pacific Jeans表示，将依据《2019年孟加拉国出口加工区劳动法》向工人付款。该法规范孟加拉国出口加工区内的雇佣关系。公司列出了几项不同权益，而非为每名员工支付一笔统一款项。
- 拖欠工资、加班费及其他津贴。
- 未休年假的折算款。
- 代通知金和服务年限补偿。
- 公积金缴款，包括收益。
代通知金是对终止雇佣关系款项所涵盖通知期的补偿。公积金是与就业相关的储蓄安排。由于工人的服务年限、工资、未休假期和公积金余额各不相同，每个人的最终结算金额可能有所不同。
公司表示，最终款项正汇入工人的银行账户。员工还会收到列明各项权益的工资单、工作经历证明和推荐信。这些证明和信件可帮助他们在求职时证明自己的工作经历。
BEPZA官员表示，所有款项将在首批发放后三周内结清。一名公司官员则将11月15日定为付款截止日期。两种说法都表明，结算将分阶段进行，其他部门将在裁剪部门之后完成。
关闭工厂的进展
1号厂房的关闭涉及多个阶段：停止生产、结清雇佣款项、取得审批、拆除旧建筑并新建工厂。有关工人离厂的日期，分别对应这一过程的不同环节。
- 1984年：Pacific Jeans Group开始营业。
- 1992-93年：Pacific Jeans Limited开始在CEPZ开展业务。
- 1994年：后来成为1号厂房的工厂开始生产。
- 10月31日：公司开始分批终止雇佣关系，裁剪部门509名工人领取了应得款项。
- 11月3日：一名员工表示，预计工作将持续至这一天。
- 11月15日：一名公司官员将此日期定为向工人付款的截止日；BEPZA则称付款期限为三周。
公司称这些建筑已有约34年历史。1号厂房由M Nasir Uddin创办，是该集团在CEPZ的第一家制造工厂。它的关闭意味着这处与公司早期扩张密切相关的厂址停止运营。
缝纫、洗涤及其他部门的剩余工人将在领取应得款项后离职。按部门逐步办理的程序，解释了为何首批终止雇佣关系的日期与预计最后工作日并不相同。
为何工人没有被调往其他厂区
Pacific Jeans Group还有其他运营中的工厂，但受影响工人失去的是1号厂房的工作，并非集体调往另一家工厂。公司代表将未安排调动归因于集团此前发生的纠纷。
据公司方面说法，Pacific旗下多家工厂的工人曾因福利问题抗议，并要求不要在不同工厂之间调动。公司表示，这影响了将1号厂房员工安排到集团另一家工厂Pacific Attires Limited的努力。该厂约两年前开始运营。
这场调动纠纷有助于解释公司所称的原因：尽管集团还有其他工厂，仍决定终止这些员工的雇佣关系。目前公司向受影响工人作出的承诺是，新1号厂房启用招聘时优先考虑他们。
Mahmuda Begum表示，工人正在领取应得款项和工作证明。她还描述了办理离职期间的情况：
整个过程都按照规定、以和平方式进行。工人中没有发生骚乱。
她的说法反映的是首批付款时的情况。离厂工人仍需面对现实问题：在旧厂址清理和重建期间，如何找到新的收入来源。
新厂有望使当地就业人数翻倍
Pacific Jeans计划在原址建设一座多层现代化工厂。公司表示，新建筑将融入环保考量，投产后有望创造约10,000个岗位。
与公司目前估计的5,000名受影响工人相比，新厂规划的员工人数是其两倍。如果计划完成，招聘人数达到预期水平，该厂址将可新增约5,000个岗位。
一名公司官员表示，预计将在一年半内完成重建。公司此前更广泛的声明没有给出确切完工日期，拆除和重建还取决于必要审批及RSC的指导意见。
Pacific Jeans表示，开始招聘时将优先考虑现有员工。目前尚未公布详细招聘时间表，也没有说明这一优先安排将如何落实。对如今正在领取最终结算款的员工来说，新岗位仍只是未来的机会。
眼下工作的先后顺序较为明确：取得必要许可、拆除存在安全隐患的建筑，然后建设新厂。新工厂的就业机会要等这些阶段完成后才会出现。
Pacific其他工厂仍在生产
Pacific Jeans和BEPZA驳斥了社交媒体上有关集团整体停业的说法。BEPZA公共关系执行董事Abu Sayed Md Anwar Parvez表示，一栋建筑关闭引发了关于其他工厂的不实传言，而这些工厂仍在运营。
集团旗下10家公司或厂区共有超过35,000名工人和员工。其中约30,000人在不包括受影响1号厂房在内的其余九家工厂工作。集团10个厂区的年综合产能约为5,000万件服装。
这些数字显示，此次停产既是当地一件影响重大的就业事件，也只是集团业务的一部分。约5,000名工人将离开一个厂区，而规模大得多的员工群体仍在其他地方继续生产。5,000万件指集团整体的年产能；公司没有公布1号厂房关闭造成的产量损失明细。
对受影响工人而言，接下来的具体节点是领取剩余应得款项并结束现有雇佣关系。对公司而言，接下来需要取得拆除许可并开展重建，之后承诺中的大型新厂才能转化为新的就业岗位。
要点
- 工程评估发现结构失效风险后，Pacific Jeans关闭了CEPZ的1号厂房。
- 公司和警方估计受影响工人约有5,000人；BGMEA提供的信息估计约为5,500人。
- 裁剪部门首批509名工人于10月31日领取应得款项，其他部门将分批办理。
- Pacific Jeans表示，款项包括工资、加班费、未休假期折算款、代通知金、服务年限补偿以及含收益的公积金余额。
- 集团其他九家工厂仍在运营，雇用约30,000人。
- 新厂有望雇用约10,000人，公司承诺优先考虑现有员工。
- 一名公司官员估计重建需要一年半，但公司尚未公布确切完工日期。
