员工和股东施压，要求黄仁勋回归
约3.6万人签署请愿书，呼吁黄仁勋重任英伟达首席执行官。特斯拉首席执行官埃隆·马斯克也加入这场行动。请愿活动列出的支持者中，近2700人是英伟达现任员工，另有逾2万名股东。
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英伟达于2026年11月12日宣布黄仁勋离职后，“支持黄仁勋”行动获得支持。黄仁勋自1993年协助创立公司以来，已领导英伟达33年。首席财务官科莱特·克雷斯暂时接任，董事们正在寻找正式继任者。
请愿书要求英伟达恢复黄仁勋的职务，并在独立调查审查有关其私人关系及一起疑似中国情报行动的指控期间，让他留任。支持者希望董事们说明作出决定的依据，并给予黄仁勋公平回应的机会。
马斯克同时担任特斯拉和SpaceX首席执行官，他在X平台公开支持这项行动：
有人发起请愿，要求让黄仁勋复职，我也会签名。
请愿网站还列出了Fundstrat的汤姆·李和Shopify首席执行官托比·吕特克。员工和股东人数是行动追踪页面显示的类别；这些身份的核实方式尚未公开。
英伟达股价在11月13日星期五常规交易时段下跌逾2%，盘后又跌逾1%。此前，股价在动荡的周四一度下跌14%，最终收跌4.34%。相关报道详见黄仁勋离职及继任安排。支持者如今要求董事会撤销领导层变动，克雷斯则努力维持客户和投资者信心。
请愿要求董事说明哪些问题
这封公开信认为，黄仁勋用33年打造英伟达，理应得到公平的处理程序。信中支持追究他的行为责任，同时要求决定以证据为依据，并给予他回应指控的机会。
请愿书这样阐述其核心关切：
我们担心，黄仁勋在没有获得实质性正当程序的情况下被免职。
支持者要求董事会确保调查独立进行，公布调查范围和时间表，说明决定背后的证据与理由，并允许黄仁勋陈述自己的回应。他们还表示，尚未看到证据证明身处情报争议中心的那名女子是间谍。
这场行动提出两项要求：调查事件真相，并在调查结束前让黄仁勋复职。英伟达最初曾允许他在独立审查期间继续领导公司。请愿者希望恢复这一安排。
公开宣布前已记录辞职
据称，英伟达提交的证券文件记录显示，董事们于11月11日接受黄仁勋辞职，且立即生效。公司于次日公开宣布这一人事变动。他辞去了总裁、首席执行官和董事三个职务。
文件使用“接受辞职”这一措辞，将正式行动记录为辞职。请愿支持者则将他的离职描述为遭免职；有关董事会讨论的报道则称，在出现更多指控后，董事们曾考虑他是否应继续留任。
英伟达在公告中没有说明辞职原因。他离职的具体情况仍是这场行动要求董事们作出解释的核心问题。
自英伟达1993年创立以来一直担任董事的哈维·C·琼斯，成为公司首任董事会主席。这位前新思科技首席执行官兼执行董事长如今负责监督公司转型；这是英伟达创立以来，公司领导层首次与创始人分开。
危机如何发展
黄仁勋离职前，董事会立场在短时间内发生变化。董事们最初在启动调查的同时表示对他有信心，四天后便宣布他离职。
以下关键进展勾勒出这场争议如何从个人行为问题演变为领导权和安全危机：
- 10月29日：有关黄仁勋与艾丽丝·黄的关系以及疑似中国情报活动的指控公开。艾丽丝·黄是一名商界人士，与英伟达客户Megaspeed有关联。
- 11月8日：黄仁勋承认有婚外情并道歉。英伟达宣布启动独立调查，并表示他将继续领导公司。
- 11月11日：有指控称黄仁勋与英伟达医疗保健业务高管金伯利·鲍威尔存在关系，鲍威尔直接向黄仁勋汇报。董事们召开会议，证券文件记录显示，他们当天接受了黄仁勋的辞职。
- 11月12日：英伟达宣布克雷斯出任临时首席执行官，琼斯出任董事会主席。另有一项涉及一名未具名英伟达员工的指控浮出水面。
- 11月13日：公开请愿已获得约3.6万个签名，其中包括知名科技高管和投资人士。
- 11月17日：英伟达计划公布季度业绩并举行财报电话会议。
黄仁勋明确承认了婚外情。其他有关关系的指控仍属指控，鲍威尔尚未公开置评。黄仁勋自向员工道歉以来，也未公开回应这些额外指控。
员工希望参与决策
黄仁勋辞职前，一名英伟达资深工程师提交内部建议，要求董事们在采取行动前考虑员工意见。讨论吸引了逾1600条评论，其中包括要求他回归的呼声。
公告发布后，也有约二十多名员工在领英上公开表达支持。在英伟达内部，一名员工向全体员工发送邮件，呼吁公司更透明地说明黄仁勋离职的原因。
这些支持反映出英伟达与创始人之间非同寻常的紧密联系。黄仁勋亲自设定项目优先级，与工程师讨论技术细节，并直接管理约60名下属。他的职责远不止公开露面或向投资者作介绍。
原本预计调查结束后才会作出领导层决定的员工，如今希望公司解释为何时间安排提前。请愿书为这一关切提供了公开表达的平台，同时也获得英伟达股东及公司外部高管的支持。
英伟达董事们如今承受支持者的压力；支持者希望黄仁勋复职，而董事们仍须调查这位公司创办人所涉及的行为问题。员工意见是决策的考量之一，董事们还需权衡证据、职场责任以及公司对股东承担的义务。
安全指控使客户和出口问题受到关注
艾丽丝·黄与黄仁勋没有亲属关系，与新加坡计算公司Megaspeed有关联。据报道，美国情报官员怀疑她曾为中国情报部门工作。相关情报内容尚未公开。
Megaspeed的采购早已受到审查。此前关于Megaspeed芯片采购的报道指出，一家与该公司有关联的马来西亚企业在不到两年内购买了至少价值48亿美元、基于英伟达技术的设备。美国当局已调查先进芯片疑似被转运至中国一事。
英伟达董事会最初表示，没有理由相信国家安全或公司机密遭到泄露。公司对黄仁勋开展的独立调查由独立董事负责，并有外部律师提供支持。中国否认针对黄仁勋，英伟达也否认曾向客户分享机密信息。
这项安全调查关注的是，某情报机构是否试图通过与英伟达首席执行官建立关系来获取敏感信息。涉及员工的指控则属于另一类职场问题：与直接向首席执行官汇报的人存在关系，是否构成利益冲突或影响管理决策。
先进人工智能芯片受到美国出口限制，因为它们既可用于商业价值很高的计算，也可用于军事计算。调查人员和议员正在审查相关关系，以及有关这些处理器使用权限的决定。
克雷斯负责维持业务连续性
克雷斯在担任临时首席执行官期间，将继续担任执行副总裁兼首席财务官。她于2013年9月加入英伟达，此前曾在思科、微软和德州仪器担任财务职务，并多次与黄仁勋一同出席财报电话会议，是投资者熟悉的管理层成员。
英伟达新任董事会主席琼斯介绍了董事会对交接工作的预期：
董事会完全信任科莱特及其领导团队，并期待公司运营、客户承诺和产品路线图继续顺利推进，不受干扰。
对客户而言，这意味着英伟达将继续交付处理器、网络设备和软件，客户正是围绕这些产品规划了成本高昂的计算设施。产品路线图指公司开发和发布未来技术的计划。
克雷斯在公司宣布领导层交接时说明了当下的工作重点：
我们的工作重点仍是服务客户、合作伙伴、开发者和股东。
董事们将同时考虑内部和外部人选，遴选正式继任者。他们尚未公布选定继任者的期限，也没有表示打算让黄仁勋复职。分析师丹·艾夫斯预测，克雷斯可能任职约一年，之后由外部人选接任，但董事会并未公布这样的时间表。
投资者面临芯片交付之外的不确定性
英伟达股价下跌，反映出市场对继任安排的担忧。黄仁勋集技术权威、客户关系和重大财务承诺于一身。如今，英伟达已成为多家同时购买其芯片的企业的投资者和财务支持方。
这些承诺包括据报于8月承诺为OpenAI数据中心提供1050亿美元资金，以及预计向Anthropic计划中的公开上市投资约100亿美元。英伟达还与六家大型金融机构讨论过，为人工智能基础设施调动超过5000亿美元资金。该融资安排尚未敲定。
这项策略有助客户筹资建设计算设施并购买英伟达设备，但也使英伟达暴露于客户的财务状况，以及相关设施能否建成并吸引足够业务等风险之中。
英伟达在最新季度文件中谈及这些风险：
承诺、担保及其他商业安排会使我们面临财务风险、交易对手风险和执行风险，也可能无法带来预期收益。
交易对手指金融协议中的另一方企业。如果对方无法履行义务，英伟达可能蒙受损失或需要履行担保。执行风险则意味着项目成本可能更高、耗时更长，或成果低于预期。
因此，克雷斯接手的不只是芯片生产，还包括投资和财务支持方面的决策。依赖英伟达支持的小型计算服务提供商将密切关注新领导层是否会继续履行这些承诺。
财报和国会审查接踵而至
英伟达计划于11月17日下午1时20分左右（太平洋时间）公布2027财年第三季度业绩，并于下午2时举行财报电话会议。这将是克雷斯以临时首席执行官身份向投资者说明情况的早期机会。
国会审查也在扩大。众议院委员会主席此前要求于11月18日与黄仁勋举行闭门简报会。据报道，他已同意在11月26日感恩节前作证，但最终日期和安排尚未公布。
参议员蒂姆·斯科特呼吁黄仁勋和商务部长霍华德·卢特尼克公开出席参议院银行委员会听证会。众议员理查德·尼尔和参议员罗恩·怀登正在调查政府处理英伟达对华芯片出口的方式。
请愿书要求董事们重新考虑由谁领导英伟达。财报电话会议和国会调查将分别聚焦当前的其他问题：公司业绩如何、调查人员对相关关系有何发现，以及官员如何处理先进芯片销售相关决策。
要点
- 约3.6万人签署请愿，要求黄仁勋复职；请愿追踪页面列出近2700名员工和逾2万名股东。
- 马斯克公开支持这场行动。请愿要求开展独立调查，并给予黄仁勋公平回应的机会。
- 英伟达于11月12日宣布黄仁勋离职；证券文件记录显示，公司于11月11日接受了他的辞职。
- 克雷斯在继续负责财务工作的同时担任临时首席执行官。琼斯是公司首任董事会主席。
- 黄仁勋承认有婚外情。涉及情报活动及其他关系的指控仍在审查中。
- 英伟达11月17日发布财报以及国会调查，是接下来的重要事件。
