出口额达2820.7亿令吉，贸易表现却冷热不均
2026年1月至9月，马来西亚对美国出口额达2820.7亿令吉，同比增长69.1%，人工智能和数据中心相关需求推动电子产品销售增长。然而，家具、医疗器械和橡胶手套在同一市场的出口均出现下滑，凸显出受益于关税豁免的行业与承担额外成本的行业之间存在明显分化。
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两国双向货物贸易总额增长39.6%，达到3787亿令吉。投资、贸易及工业部长拿督斯里佐哈里·阿都甘尼在10月27日向国会提交的书面答复中公布了这些数据。鹅唛国会议员拿督斯里阿米鲁丁·沙里询问美国关税对马来西亚各行业的影响，以及较小企业可以开拓哪些替代市场。
投资、贸易及工业部（MITI）指出，电气与电子产品，尤其是半导体需求强劲，是出口增长的主要动力。大多数马来西亚半导体及电气与电子产品仍获豁免，不受美国额外关税影响，使该国最大的出口类别占据优势。
佐哈里在国会书面答复中说明了推动增长的需求：
此次出口表现强劲，主要是因为人工智能（AI）技术和数据中心快速发展，带动电气与电子（E&E）产品，尤其是半导体需求激增。
对于不在这一受保护群体中的制造商而言，进入美国市场的成本已变得更高。MITI表示，一些行业正自行承担关税成本或提供折扣，以保持产品竞争力并维持销量。
电子产品为何如此举足轻重
电气与电子产品约占马来西亚对美出口总额的64.2%。半导体占这些电子产品出口的44%。芯片是用于处理、存储或控制计算机及其他设备信息的元件，因此在人工智能所依赖的计算基础设施中发挥核心作用。
按上述占比计算，电气与电子产品出口额约为1810.9亿令吉。半导体出口额约为796.8亿令吉，占马来西亚对美货物出口总额的28.2%。这些估算采用MITI公布的四舍五入比例，说明电子产品需求的变化为何会对全国出口总额产生如此显著的影响。
数据中心容纳用于存储信息和运行数字服务的计算设备。随着人工智能的发展带动计算能力需求增长，数据中心所用芯片和电子设备的需求也随之上升。MITI将马来西亚出口激增与这一增长直接联系起来。
佐哈里还将关税豁免与马来西亚电子产品在美国生产网络中的作用联系起来。这位部长在书面答复中说：
美国作出这一决定，凸显其供应链对电气与电子行业的依赖。
关税政策如何演变
美国在针对强迫劳动指控展开301条款调查后，于7月24日对几乎所有马来西亚出口产品加征10%的关税，同时给予大多数半导体和电子产品豁免。301条款是美国的一项贸易法律机制，用于调查外国做法并据此采取贸易措施。
以下关键日期串联起马来西亚的出口表现及影响出口的政策决定：
- 2026年3月1日：马来西亚推出制造业投资新激励框架。
- 2026年7月24日：美国在强迫劳动调查后加征10%的关税。
- 2026年9月30日：出口数据统计期的前九个月结束。
- 2026年10月13日：佐哈里表示，马来西亚没有收到任何迹象表明华盛顿将对马来西亚半导体加征关税。
- 2026年10月27日：佐哈里的国会答复详述出口增长、行业下滑情况及替代市场。
佐哈里10月13日表示，301条款项下的讨论涉及强迫劳动、产能过剩、环境标准和政府补贴。他称，马来西亚的强迫劳动关税税率最终定为10%，低于其他国家的12.5%，并表示共有17个经济体适用10%的税率。
针对另一项工业产能过剩调查所产生的关税税率尚未确定。产能过剩是指生产能力超过市场需求。佐哈里表示，马来西亚不存在产能过剩，并指出与马来西亚出口有关的疑虑可能源自第三国。马来西亚将向美国索取相关涉事国家名单。
家具和医疗器械出口损失最大
2026年前九个月，马来西亚对美家具出口额同比下降19.2%，从2025年同期的46.7亿令吉降至37.7亿令吉。在MITI重点提及的三个受影响行业中，家具出口降幅最大。
医疗器械出口额下降12%，从99.3亿令吉降至87.4亿令吉。橡胶手套出口额下降1.6%，从51亿令吉降至50亿令吉。手套出口数据为四舍五入后的数值，而该部公布的降幅则根据其底层贸易数据计算。
按公布的数据计算，家具出口对美销售额减少约9亿令吉，医疗器械减少约11.9亿令吉。两类产品合计减少约20.9亿令吉。由此可见，尽管家具出口降幅更大，医疗器械以令吉计的损失更多。
佐哈里表示，美国约占马来西亚橡胶手套、家具和医疗器械出口的32%至47%。这些行业约三分之一至近一半的出口依赖单一目的地，因此当这一买方市场改变贸易规则时，行业便容易受到冲击。
MITI的行业分析聚焦于美国作为主要市场、且未获豁免而面临额外关税的产品。制造商自行承担关税成本或降低售价，就意味着如果其他成本没有下降，每笔交易所得会减少。因此，维持美国客户关系可能要以收入受损为代价。
手套制造商在美国以外市场寻求增长
与上年同期相比，2026年1月至9月，马来西亚对多个其他目的地的橡胶手套出口均有所增长。佐哈里列出的市场中，阿曼增幅最快，达到712%；其次是巴西，增长84.6%；瑞典增长80.8%。
对丹麦的手套出口增长48.1%，对荷兰增长43.7%，对爱沙尼亚增长34%，对加拿大增长18.4%。销售增长遍及西亚、拉丁美洲、欧洲和北美，为制造商提供了多个拓展销售的目的地。
增长712%意味着马来西亚对阿曼的手套出口达到此前的8.12倍。该部公布了这些替代市场的增幅，但没有提供出口额，因此替代流失的美国销售额能够带来多少新增收入仍不得而知。企业选择拓展市场时，订单规模与增长速度同样重要。
医疗器械和家具出口商拓展市场
马来西亚对韩国的医疗器械出口增长206%，对新加坡的出口增长74.9%。这意味着，与2025年前九个月相比，对韩国的销售额增至三倍以上，对新加坡的出口增长近四分之三。
其他医疗器械市场也有所增长：瑞典增长65%，巴西增长59.1%，土耳其增长43.9%，加拿大增长26.6%，英国增长5%。这些市场既包括靠近马来西亚的目的地，也包括较远的市场，为制造商提供了多种机会。
家具出口商在佐哈里列出的市场中，对圭亚那的出口增幅最大，达到586.1%。对台湾出口增长140%，对瑞士增长135.4%，对越南增长99%，对新西兰增长68.3%。因此，对越南的销售额几乎翻了一番，对台湾和瑞士的出口则增长了一倍以上。
巴西、瑞典和加拿大同时出现在橡胶手套和医疗器械出口增长的目的地名单中。这说明不止一个马来西亚行业已在这些市场扩大销售，各行业无需分别从零开始，在不同国家寻找买家。
中小企业可以借助哪些资源
MITI表示，该部正利用已签署的自由贸易协定改善市场准入，同时探索西亚、非洲、拉丁美洲和南亚的机遇。自由贸易协定为参与经济体之间制定规则，并可降低符合条件商品的关税或其他壁垒。
该部还提到，政府通过拨款、激励措施以及贸易和投资代表团，为中小微企业提供支持。代表团可协助企业接触潜在客户，财政支持则能帮助企业开拓传统市场以外的商机。
阿米鲁丁的国会质询涉及微型、小型和中型企业，这些企业能否维持对美销售是讨论的重点。MITI的答复同时提出维护现有市场准入和开拓新市场的举措。佐哈里表示，该部将继续关注美国贸易政策，并采取措施保护出口商、限制关税成本。
马来西亚面临的挑战十分具体：电子产品需求推动全国出口总额增长，而家具、手套和医疗器械企业则需要找到愿意以足以覆盖成本的价格采购的客户。扩大出口目的地数量，可让制造商在最大市场环境发生变化时拥有更多选择。
欧洲为贸易和投资提供另一条途径
加强与欧洲的商业联系，也是马来西亚拓展经济关系的一项举措。10月13日，在吉隆坡举行的2026年欧盟—马来西亚商业日活动上，佐哈里谈及半导体关税豁免以及出口商必须满足的海外市场要求。
超过550家欧盟企业在雪兰莪州运营，年收入逾510亿令吉。该活动与雪兰莪国际商业峰会同期举行，峰会定于10月14日至17日举行，重点涵盖先进制造、绿色转型、数字化和物流等领域。
欧盟国际伙伴关系委员约泽夫·西凯拉表示，与马来西亚合作有助于加强和多元化半导体生态系统。他还指出，重启马来西亚与欧盟自由贸易协定谈判以及卢穆特海事工业城项目，都为深化经济联系提供了机遇。
佐哈里表示，欧盟对贸易伙伴施加严格的环境要求。他向出口商传达的信息是，进入任何市场都必须遵守当地法律和条件。因此，转向其他目的地销售，不仅要找到买家，也要了解该市场的要求。
投资激励措施转向注重成效
马来西亚也在调整投资激励措施的评估方式。MITI在答复巴乔国会议员莫哈末沙希尔·车苏莱曼的另一项国会质询时表示，服务业新激励框架正在最后定稿。制造业框架已于2026年3月1日开始实施。
该框架将税收激励从以产品和活动为依据的制度，转向以项目成果和经济影响为依据。简单来说，政府在决定投资项目的税务待遇时，将更重视项目为经济带来的效益，包括创造优质就业岗位。
莫哈末沙希尔询问了投资申请评估改革的情况，改革旨在确保项目带来更大的经济价值，尤其是创造就业。答复中并未公布服务业框架的实施日期。
出口数据和激励改革针对的是马来西亚经济的不同方面。海外销售增长能为生产商带来业务，而投资评估则关注项目在国内创造的效益。马来西亚当前的贸易表现说明两者为何都很重要：大型出口行业迅速增长的同时，其他行业的销售额仍可能下滑、收入承压。
要点
- 2026年1月至9月，马来西亚对美出口增长69.1%，达到2820.7亿令吉；双边贸易总额增长39.6%，达到3787亿令吉。
- 电气与电子产品占马来西亚对美出口的64.2%，受人工智能需求以及该行业大多数产品获豁免额外关税的推动。
- 马来西亚对美家具销售额下降19.2%，医疗器械下降12%，橡胶手套下降1.6%。
- 美国约占马来西亚上述三个受影响类别出口的32%至47%。
- 替代市场出口有所增长，包括手套对阿曼、医疗器械对韩国以及家具对圭亚那的出口。
- 美国工业产能过剩调查所涉及的关税税率尚未确定。
- 马来西亚在2026年3月1日推出制造业激励框架后，正在最后定稿服务业激励框架。
