员工先失去访问权限，后收到解雇邮件
据报道，近550名Innodata在印度的员工于2026年10月26日失去工作。员工描述称，这一天从例行考勤开始，最终却以公司账户被停用、解雇通知发到个人邮箱告终。菲律宾也传出裁员消息，受影响者包括与MUPSL项目相关的员工。
Innodata India Pvt. Ltd.发给一名员工的解雇邮件将10月26日列为最后工作日，并称，作出这一决定是因为该员工受聘从事的业务项目规模缩减。邮件表示，这一决定出于业务需求，与个人表现无关。
对员工而言，影响不止是失去工作。公司的人力资源和薪资系统访问权限也被撤销，导致部分员工在办理离职手续前无法下载工资单及其他就业记录。
Innodata尚未公开确认印度、菲律宾或其他地区受影响员工的人数。涉及的客户和项目、受影响团队的完整名单，以及后续公告的时间安排也尚未公布。
一个寻常的周一如何发生变化
一名常驻德里的28岁工程师称，周一上午，员工像往常一样登录系统并记录考勤。工作持续到午餐前后，随后开始流传消息称，菲律宾的同事在一次Zoom通话中遭到解雇。
据报道，菲律宾受影响者包括评审员、质量专家、团队负责人和运营经理。印度员工随后查看自己的就业系统，并联系经理和人力资源人员寻求答复。
这名德里工程师称，经理们对事态发展也感到意外：
我们急忙联系经理，他们听到这个消息也大吃一惊。
随后，员工开始失去工作设备和官方账户的访问权限。据该员工称，当天晚些时候，解雇通知发到了个人邮箱。实际情况是，部分员工发现自己即将离职时，平时与公司沟通的渠道已经无法使用。
从考勤到解雇的过程
员工称，10月26日当天他们照常开始工作，而雇佣通知也将这一天列为正式解雇日期。员工描述的过程分为几个阶段：
- 上午：印度员工登录系统、记录考勤，并开始日常工作。
- 午餐前后：有关菲律宾团队在Zoom通话中遭裁员的消息开始流传。
- 当天：一些印度员工查看人力资源门户，发现工资单已生成，且系统将10月26日列为离职日期和最后工作日。
- 随后：员工失去公司设备、官方账户和薪资应用程序的访问权限。
- 当天深夜前：据这名德里员工称，一个为联系同事而建立的WhatsApp群组成员接近500人。
- 当天晚些时候：解雇邮件发到个人邮箱，列明2026年10月26日为最后工作日。
门户系统将日期列为离职日期，而邮件则称这是公司决定终止雇佣关系。对受影响员工来说，获取清晰的书面就业记录因此成为眼下离职流程的一部分，此外还需收集工资文件并归还设备。
解雇通知写了什么
Innodata在解雇邮件中将裁员归因于业务项目规模缩减。通俗地说，公司表示，员工受聘从事的工作正在减少。
公司在通知中说明了理由：
作出这一决定是基于当前的业务和运营需求，与您的个人表现无关。
这段措辞将所述原因归于工作量或工作需求，而非员工的行为或业绩。员工在申请新工作时，可能需要解释雇佣关系为何结束，因此这一点很重要。
通知还提到了全额结算，即结清员工与公司的财务往来。通知称，公司已准备好一张银行汇票，并附上副本以供参考。银行汇票是由银行签发的支付凭证。
根据公司的流程，员工归还所有公司资产后，才会收到汇票原件。因此，员工在办理离职时既要归还设备，也要领取结算款项。
薪资记录访问权限为何重要
这名德里工程师称，在人力资源应用程序的访问权限被撤销前，员工没有机会取回重要文件。该员工表示，在试图了解事态经过时，没有接到人力资源部门的电话。
工资单记录收入和扣款。员工可能需要工资单来核对最终款项、留存税务记录，或在求职时证明此前的收入。员工遭解雇时失去这些记录的访问权限，会在收入中断之际额外带来行政上的麻烦。
同事们转而通过WhatsApp在公司系统之外重新联系。据这名工程师称，群组到当天深夜前已接近500名成员，大家试图确认还有谁受到影响并获取相关信息。
近550人指的是据报道在印度失去工作的员工人数；近500人则是这名员工所在WhatsApp群组的成员数。这两个数字衡量的对象不同。要确认员工总数，需要公司提供就业信息，而不能以加入聊天群的人数代替。
对员工而言，眼下要处理的事情很明确：保存就业和工资记录副本，取得解雇通知，了解结算安排，并完成公司财产的归还。
菲律宾消息涉及多个岗位类别
有关菲律宾裁员的消息称，运营各层级员工都受到影响，从工作评审人员到质量专员和管理人员。评审员按照指引审核材料，质量人员则检查工作是否达到规定标准。
一些自称是Innodata员工的用户也在Reddit上发帖称，10月26日发生了解雇事件。一名自称AI分析师的用户将菲律宾、印度和美国的裁员与MUPSL项目联系起来。
另一名自称流程分析师的用户称，由于一家主要客户所需服务量下降，其职位被认定为冗余岗位。冗余岗位是指雇主认为不再需要的职位。
这些员工说法为部分解雇事件提供了一种可能的解释，而解雇邮件则给出了该印度员工离职的公司说法：相关业务项目缩减。有关其他国家的更广泛说法尚未得到核实。
当员工的工作围绕特定项目展开时，项目规模缩减可能立即带来变化。在此次事件中，确认受影响的项目以及减少的工作量，有助于解释据称多个岗位类别和地区为何都受到影响。
Innodata人工智能业务的规模
Innodata成立于1988年，总部位于新泽西州里奇菲尔德帕克，提供数据工程和人工智能服务。其业务包括数据标注、协助训练AI模型、评估模型回应以及进行安全测试。
数据标注是为信息添加描述或类别，以便AI系统从中学习。评估则是根据一组要求检查系统输出。这些工作依赖员工执行并审核明确界定的任务，包括员工说法中提到的评审和质量岗位。
Innodata在2025年年度报告中称，截至2025年12月31日，公司全球员工人数为10,107人。近550个岗位约占这一较早全球员工总数的5.4%。这一比较有助于了解此次裁员的规模，但所依据的全球员工人数是近10个月前记录的。
公司网站列出的客户包括Google、Microsoft、Amazon、Apple、Sony、Hewlett-Packard、Snowflake、Boeing和Deloitte。员工在谈及服务量缩减时提到的客户身份未予公布。
最直接的影响集中在那些称自己同一天失去工作和就业系统访问权限的员工身上。他们接下来需要取得清晰的解雇记录和相关文件，并完成公司通知中所述的结算流程。
要点
- 据报道，近550名Innodata在印度的员工于2026年10月26日失去工作。
- 员工称，在收到解雇邮件前，他们已失去对设备、公司账户和薪资系统的访问权限。
- 公司解雇通知称，员工负责的业务项目有所缩减，并表示解雇与个人表现无关。
- 菲律宾也传出裁员消息，受影响者包括评审员、质量人员和管理人员。
- 结算通知称，员工归还公司资产后，才会收到银行汇票原件。
- Innodata尚未公开确认各地受影响员工的总人数。
