海外教育已成为新一代企业继承人的常态
企业研究机构CEO Score的一项调查发现，韩国主要财阀家族中，第四代和第五代成员近94%曾在海外求学。这一数据反映出韩国商业世家培养年轻家族成员的方式发生了显著变化：对许多人来说，海外大学如今已成为接受高等教育的起点，而非在韩国完成学业后的下一站。
CEO Score调查了89个大型企业集团中350名控股家族成员的教育背景。第四代和第五代成员共49人，其中46人有海外求学经历，占93.9%。第三代成员中这一比例为78.7%，第二代为67.9%，创始人为5.9%。
调查统计的是个人在整个求学期间的海外学习经历，包括本科和研究生阶段。它并未显示每个人在海外学习的时长或具体阶段都相同。尽管如此，代际差异十分显著：在样本中，国际教育在最年轻一代中已普遍得多。
纽约哥伦比亚大学是家族成员就读人数最多的海外院校，共22人，其次是纽约大学（18人）和康奈尔大学（16人）。在韩国国内，高丽大学以54人居首，超过首尔大学的50人和延世大学的35人。
海外求学的路径发生了怎样的变化？
对前三代的许多成员来说，典型路径是在韩国完成本科学位，然后赴海外攻读研究生学位。包括工商管理硕士（MBA）在内的工商管理项目，成为未来高管接受管理和国际商务正规培训的一种途径。
年轻一代则更常从海外求学开始。在有海外求学经历的46名第四代和第五代成员中，33人（占71.7%）从本科阶段起便在外国大学就读。还有一些人在上大学前就曾出国学习。调查数据没有说明每个人的确切求学时间，但显示海外教育正逐渐从职业生涯后期或研究生阶段的选择，转变为更早期的经历。
这一变化延续了十多年前已显现的趋势。其他报道援引的一项2011年调查发现，在更广泛范围的企业家族成员中，40.4%曾就读外国大学。在2000年后入读大学的人群中，这一比例为87%。两项调查的样本并不能直接比较，但都表明年轻家族成员早已更倾向于出国求学。
不同世代的起点也各不相同。现代集团创始人郑周永只接受过小学教育，而其子郑梦九就读于汉阳大学。其孙、现代汽车集团执行主席郑义宣在高丽大学学习工商管理，之后又在旧金山大学获得MBA学位。这段家族经历折射出更广泛的变化：从正规教育有限，到接受韩国国内大学教育，再到赴海外求学。
哪些大学最受企业家族成员青睐？
哥伦比亚大学的22名校友包括乐天集团会长辛东彬及其儿子、乐天株式会社高管辛有烈。两人都在那里获得了MBA学位。CJ集团未来规划负责人李善浩曾在哥伦比亚大学学习金融经济学。其他列入该校校友名单的家族成员则攻读过应用统计学、工业工程、法国文学和组织心理学等专业。
纽约大学有18名企业家族成员就读过，其中包括前斗山集团会长朴容晟和斗山能源会长朴智元，两人都获得了MBA学位。康奈尔大学共有16人就读过，吸引了攻读酒店管理、经济学等专业的家族成员。校友包括可隆集团副会长李奎镐，以及新世界和爱茉莉太平洋家族成员。
一些院校在同一家族集团中反复出现。据报道，有5名斗山家族成员在纽约大学完成了MBA学业。3名爱茉莉太平洋家族成员曾就读康奈尔大学，包括获得MBA学位的会长徐庆培，以及学习经济学和酒店管理的女儿徐敏贞和徐浩贞。GS家族第四代中有4人获得了斯坦福大学MBA学位。
这种集中现象表明，家族的教育选择可能受到既有关系网络、熟悉的课程项目或上一代经历的影响。不过，调查列出的是校友分布，并未说明某个家族或学生选择某所大学的原因。
海外院校名单由美国大学主导
调查中最常见的海外大学都位于美国。哥伦比亚大学、纽约大学、康奈尔大学、斯坦福大学和哈佛大学位居榜单前列。美国以外，中国清华大学和日本庆应义塾大学就读人数最多，各有4人。
庆应义塾大学校友包括在该校获得MBA学位的三星电子会长李在镕，以及在研究生阶段学习政治学的晓星集团会长赵显俊。辛有烈也曾在庆应义塾大学学习环境信息学，之后又在哥伦比亚大学攻读MBA。这些例子表明，这些家族成员的国际教育并不限于商科或美国院校。
韩国的大型企业集团通常被称为“财阀”，创始家族传统上在其中拥有重要股权或影响力。这些企业涉足多个行业，许多业务已拓展至海外。海外教育可以带来语言能力、学术资历以及在韩国以外生活的经历，也可能让学生进入在商业领域有用的校友网络。这些只是可能的益处，并非本次调查衡量的结果。
高丽大学在韩国国内院校中居首
在CEO Score统计的韩国国内大学校友中，高丽大学有54名企业家族成员。其校友包括学习物理学的SK集团会长崔泰源，以及学习工商管理的现代汽车集团执行主席郑义宣。CJ集团会长李在贤和GS集团会长许昌秀也列入该校校友名单。
首尔大学以50人位居第二。其校友包括学习东亚史的三星电子会长李在镕，以及学习工业工程的Kakao创始人金范洙。延世大学以35人位居其后，其中包括工商管理专业毕业的爱茉莉太平洋集团会长徐庆培。梨花女子大学有26名校友，包括学习应用艺术的新世界集团李明熙。
国内院校的数据提醒人们，海外教育并未取代韩国大学在企业家族教育经历中的地位。统计人数涵盖多个世代，其中许多人先在韩国取得本科学位，然后才出国深造。这些数据反映的是各院校在该群体教育记录中出现的频率，并不代表大学对企业业绩或继承决策的影响。
教育背景与继承权并非一回事
年轻一代更早出国求学之际，家族继承问题在韩国仍备受关注。国际学位或许能帮助家族成员胜任全球化企业的工作，但并不能决定他们是否会担任领导职务。这项调查也没有评估学业成绩、职业经历或企业选择高管的方式。
三星的情况说明，教育背景和继承权应当分开看待。李在镕曾在韩国和日本求学，而公司也曾公开讨论家族成员未来是否参与管理。仅凭教育记录，无法判断谁会继承控制权，也无法确定企业将如何治理。
调查范围同样值得注意。调查涵盖89个企业集团中350名教育背景可查的家族成员，并非与这些企业有关联的所有亲属。最年轻一代共49人，因此每名成员约占该群体的两个百分点以上。结果描述的是受调查者，并不一定能代表所有财阀家族或所有年轻继承人。
即便存在这些局限，代际差异仍然十分明显。海外教育已从创始人一代中罕见的经历，变成受调查的第四代和第五代成员中几乎人人都有的经历。最明显的变化在于求学时间：如今许多年轻家族成员从大学阶段起便在海外就读，而早期几代人更常在韩国完成学位后，再赴海外攻读研究生。
要点
- CEO Score调查了韩国89个大型企业集团中350名控股家族成员。
- 第四代和第五代成员中，93.9%有海外求学经历；创始人一代这一比例为5.9%。
- 在最年轻一代的海外求学者中，71.7%从本科阶段起便就读于外国大学。
- 哥伦比亚大学以22名就读者位居海外院校榜首；高丽大学以54人位居韩国国内院校榜首。
- 纽约大学、康奈尔大学和斯坦福大学也有多个企业家族的成员就读。
