欠薪让家庭失去经济支撑
近240名外籍劳工在新加坡两家公司工作，已两至三个月没有领到工资，其中多数来自孟加拉国。许多人还失去了赖以谋生的工作准证。新加坡人力部（MOM）10月24日表示，正在调查Process Maintenance Solutions和Jurong Technical & Construction。
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劳工表示，他们从8月起就没再领到工资，工作准证则从9月下旬开始分批被取消。他们眼下既要追讨欠薪，也要寻找新雇主；与此同时，留在孟加拉国的家人正等待这笔用于购买食物和偿还贷款的钱。
来自孟加拉国西部帕布纳县、现年24岁的Hossain Midul说，Process Maintenance Solutions欠他1,800美元。自2025年7月抵达新加坡以来，他每月收入约600美元，包括加班费，几乎全都寄回家中。他已有两个月没寄钱回去。
人力部和外籍劳工中心（MWC）正协助劳工通过处理雇佣纠纷的三方争议管理联盟追讨工资。部分劳工在10月拿到了拖欠的工资，其他人仍在等待。
此案还涉及有关建筑培训的承诺是否兑现、公司董事变更，以及与一名男子存在企业关联。该男子7月因涉嫌违反雇佣规定被捕。对劳工而言，这些问题最终都落在一个现实困境上：他们借了大笔钱谋得工作，如今这份工作却已无法带来收入。
相当于15个月工资的招募贷款
Midul说，他每月收入约一半用于偿还一笔9,000美元的银行贷款，这笔贷款是为支付招募中介费而借的。剩下的大部分钱用于供养六口之家。他说，雇主在10月初取消了他的工作准证，没有作出解释；该准证原定于2027年7月到期。
这笔债务的金额足以说明他的家庭承受着多大压力。按他所说的每月600美元收入计算，9,000美元贷款相当于15个月的工资，尚未计入利息或生活开支。欠他的1,800美元则相当于另外三个月的工资。
Process Maintenance Solutions的劳工Midul谈到家人如何筹钱前往新加坡：
我们很多人的家人卖掉了土地和牛，我们自己也借钱才来到这里。有些人还向亲戚借了钱。
数名劳工表示，他们向孟加拉国的中介支付了超过12,000美元，以获得新加坡流程工业领域的工作。因此，欠薪影响的不只是他们眼下的日常开支：即使工资停发，贷款仍须偿还；曾帮忙筹钱的亲属也可能正等着他们提供经济支持。
曾在Jurong Technical & Construction工作的21岁劳工Saimon Islam说，公司欠他约1,800美元，他担心自己可能只能拿到其中一部分。接受采访谈及这起纠纷的劳工表示，他们来新加坡都还不到两年。
部分劳工拿到工资，另一些仍在等待
接受采访谈及此事的15名Process Maintenance Solutions劳工中，有5人说他们在10月拿到了拖欠的工资。4名Jurong Technical & Construction劳工则在10月24日表示仍未拿到工资。这些说法表明，部分劳工已经重新收到工资，但其他人的欠薪纠纷仍未解决。
约70名Process Maintenance Solutions劳工于10月23日在Soon Lee Road的MWC康乐俱乐部与公司董事Ruzaidi Massunik会面，并与人力部官员交谈。Ruzaidi向表示仍被欠薪的劳工提供了记录工作天数和加班时数的文件。
这些记录很重要，因为追讨工资需要确认劳工完成了哪些工作以及应得金额。对收入包含加班费的劳工而言，额外工作时数是计算的一部分。
人力部表示，如果查实存在违反雇佣法规的行为，将采取适当的执法行动。未能按时支付工资的雇主还可能损失一笔强制购买的5,000美元保证金；该保证金适用于每名持有工作准证的非马来西亚籍劳工。
这笔保证金是与雇主义务挂钩的财务担保。劳工正通过工资追讨程序追讨欠薪，人力部则在调查这些公司是否违反雇佣规定。
新工作或让劳工留在同一行业
25岁的Rajiv Hossain说，他在10月23日的会面前约一周拿到了拖欠的工资。据他转述，当局告知劳工，他们将收到授权信，可以在流程工业领域寻找新雇主。
流程工业工作包括专业工业、制造和维修任务，也包括裕廊岛等地的工作。找到该行业的新雇主，将让工作准证被取消的劳工有机会重新获得有薪工作。
MWC于10月23日表示，正与就业中介合作，协助劳工寻找合适工作，并在更换雇主期间提供帮助。该机构还为约90名劳工提供经济援助和餐食。
对已停发工资的劳工而言，食物援助能应对眼前的需要，新工作则能解决持续的收入损失。追讨欠薪仍是另一项要务，因为这笔钱是他们已完成工作应得的报酬。
培训承诺带来更多不确定性
数名劳工表示，雇主曾承诺在他们工作满一年后安排参加建筑认证课程，并承担培训费用。在接受采访的15名劳工中，只有一人表示自己曾获安排参加建设局（BCA）认证课程。
26岁的Riyag说，自己没有获安排参加课程。他解释，一些持流程行业工作准证的劳工希望取得BCA认证，从而符合建筑行业的工作资格，因为该行业的平均收入较高。
移工权益倡议组织Transient Workers Count Too于8月发布的一项调查显示，建筑业平均月收入为868美元，流程工业为771美元。两项数据均包含津贴，但不包括加班费。两者相差每月97美元，约为流程工业平均收入的12.6%。
Rajiv说，劳工被告知，由于招募费用是在孟加拉国支付的，人力部无法协助他们取得BCA认证。他说，有关方面建议他们向潜在雇主询问培训事宜。他的说法反映了劳工对这次谈话的理解。
已拿到欠薪的Process Maintenance Solutions劳工Rajiv谈到自己对更换雇主的担忧：
如果我们又得花很多钱请中介帮忙加入新公司，而新公司也不安排我们参加BCA课程，那就麻烦大了。
因此，劳工的目标不只是找到另一份流程工业工作。有些人支付了高额招募费用，原本期待不仅能获得工作，日后还有机会取得从事建筑业工作的资格。
公司代表对责任归属有不同说法
Process Maintenance Solutions位于Kaki Bukit的办公室里，一名男子于10月26日表示，欠薪和认证问题都已解决。他将工资延迟归咎于公司8月易手时出现的账目差异，并否认Process Maintenance Solutions与Jurong Technical & Construction有关联。
两家公司的劳工则描述了共同的安排。他们住在Tuas宿舍的同一批房间里，并表示是同一名孟加拉籍经理招募他们，再将他们派往同一批工作地点。
公司记录还显示，前任董事和其他公司之间存在关联。Jurong Technical & Construction现任董事Usha Rani Balakrishnan于10月26日接受联系时否认与此事有关，并表示责任在前任董事Ren Ji。
欠薪申诉中有多少已解决、人力部调查结果如何，以及劳工最终能否找到新工作，目前均未公布。有关方面也没有说明调查完成或所有申诉解决的期限。
董事变更串联多家公司
公司记录显示，Ruzaidi于8月1日接替Fok Chee Meng，接管Process Maintenance Solutions。Fok于7月27日接任董事，此前的董事是Ren；Ren担任该职约一年。
Jurong Technical & Construction原名Great Ocean Tech，也于8月1日变更董事。当天，Balakrishnan接替Ren。
建筑公司Prudent (SG)也出现了涉及Ren、Fok和Ruzaidi的相同变更顺序。Ren于7月27日辞去董事职务，Fok接任五天，随后Ruzaidi于8月1日成为董事。
Ren离任后，Balakrishnan也于8月3日成为建筑与设计公司Elite Projects的董事。企业调查记录显示，自2月以来，Ren已辞去六家公司的董事职务。
这些人事变动显示，两家雇主属于一个更广泛的公司网络，彼此通过前任和现任董事产生关联。人力部正在调查这两家雇主，劳工则在追讨工资并寻找替代工作。
本地雇佣记录为何重要
Ren是人力部7月因涉嫌违反雇佣规定而逮捕的14人之一。人力部7月23日表示，正在调查有人涉嫌为139名实际上并未受雇于该集团的本地人士缴纳公积金（CPF）。人力部称，相信被捕者可能属于一个犯罪集团。
CPF是新加坡的强制储蓄制度，通过与雇佣关系相关的缴款筹集资金。在此次调查的疑似安排中，有人涉嫌为一些实际上并未在相关企业工作、却被登记为员工的人缴纳公积金。
本地雇员人数很重要，因为新加坡限制企业可雇用的外籍劳工人数。根据人力部对流程工业的配额规定，每聘用一名月收入至少达到本地合格工资标准1,800美元的居民雇员，公司可聘用五名持工作准证的劳工。
因此，将一些人登记为本地雇员，可能让公司腾出名额，招募更多外籍劳工。人力部7月的调查关注的是雇佣记录和公积金缴款是否被用于欺诈；人力部10月的声明则涉及对Process Maintenance Solutions和Jurong Technical & Construction的持续调查。
纠纷进展时间线
欠薪申诉、工作准证取消和公司变动在数月间陆续发生。以下主要日期对照了劳工的说法、公司变动及官方回应：
- 7月23日：人力部称，正在调查14人因涉嫌违反雇佣规定而被捕一事，以及为139名并未受雇于该集团的本地人士缴纳公积金的情况。
- 7月27日至8月3日：Process Maintenance Solutions、Jurong Technical & Construction、Prudent (SG)和Elite Projects发生董事变更。
- 8月：劳工称工资开始停发。
- 9月下旬：劳工称工作准证开始分批被取消。
- 10月23日：约70名Process Maintenance Solutions劳工与Ruzaidi及人力部官员会面。MWC介绍了就业和福利援助。
- 10月24日：人力部证实正在展开调查。4名Jurong Technical & Construction劳工表示仍未领到工资。
- 10月26日：Process Maintenance Solutions办公室的一名男子称欠薪和培训问题均已解决。Balakrishnan否认与此事有关，并称责任在Ren。
对受影响的家庭而言，接下来的实际需求是拿到欠薪并重新就业。寻求建筑认证的劳工也希望获得他们所说曾促使自己花钱前往新加坡的培训机会。
要点
- 新加坡两家公司近240名外籍劳工面临两至三个月无薪的处境，许多人的工作准证已被取消。
- 人力部正在调查Process Maintenance Solutions和Jurong Technical & Construction，并协助劳工追讨工资。
- 部分劳工在10月拿到了欠薪，另一些人仍表示工资未付。
- 招募债务和有争议的建筑培训承诺，加重了劳工的经济压力。
- 企业记录显示，两家公司通过董事变更与Ren Ji存在关联；Ren Ji于7月因涉嫌违反雇佣规定被捕。
- MWC正协助劳工更换雇主，并为约90名劳工提供餐食。
