最新工资数据揭示收入差距显著
国家统计委员会初步数据显示，2026年1月至9月，乌兹别克斯坦平均月薪达到7,274,100苏姆，较2025年同期增长18%。委员会首次试算的工资中位数显示，2026年1月至8月收入分布的中间值为4,166,300苏姆。
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塔什干地区平均工资最高，为12,300,800苏姆；在列出的细分行业中，保险和再保险业平均工资最高，为26,868,100苏姆。另一端，学前教育平均工资为2,846,000苏姆，住宿和餐饮服务业的工资中位数为2,860,000苏姆。
这些数据涵盖纳入计算范围的机构员工。小型企业、微型企业和农业企业不纳入这两项统计，因此数据所反映的范围有明确边界。
由于9月的行政收入记录尚不完整，委员会仅计算了8个月的工资中位数。因此，读者需要注意区分统计期：平均工资涵盖1月至9月，中位数则涵盖1月至8月。
平均工资和中位数的含义
平均工资的计算方法是将所有人的工资相加，再除以员工人数。中位数则是将收入从低到高排列后处于中间位置的数值。它将收入分布分成两半，受少数特别高薪收入的影响较小。
假设5名员工的月薪分别为300万、400万、500万、600万和2,200万苏姆。他们的工资总额为4,000万苏姆，平均工资为800万苏姆。中位数则为500万苏姆，也就是处于中间位置的工资。5人中有4人的工资低于平均值。
乌兹别克斯坦新公布的中位数，为观察纳入统计的劳动者中位于收入分布中间的员工提供了参考。平均工资仍有助于根据员工人数追踪薪酬总额的变化。两项指标结合起来，可以比单独使用任何一项更全面地描述工资分布。
平均工资较2022年接近翻倍
乌兹别克斯坦全国平均工资从2022年1月至9月的3,734,500苏姆，升至2026年同期的7,274,100苏姆。四年间增加3,539,600苏姆，涨幅约为94.8%。
委员会数据显示，过去5个年度的平均工资稳步上升，每组数据均涵盖当年前9个月：
- 2022年：3,734,500苏姆。
- 2023年：4,424,200苏姆。
- 2024年：5,172,100苏姆。
- 2025年：6,166,200苏姆。
- 2026年：7,274,100苏姆。
最新年度涨幅使月平均工资增加约111万苏姆。增速从2025年同期的19.2%放缓至18%，不过所有列出的地区工资都继续上涨。
这些是名义工资，即按各统计期价格以货币金额表示的工资。购买力还取决于食品、住房、交通和其他开支的涨幅。2025年的比较数据显示，全年通胀率为8%；由于未公布2026年相应的通胀数据，因此此处无法计算最新工资变动对购买力的影响。
塔什干工资领先，纳曼干增长最快
塔什干平均工资为1,230万苏姆，比全国平均值高约69%，接近卡什卡达里亚地区497万苏姆（地区平均工资最低）的2.5倍。纳沃伊地区以882万苏姆排名第二，其次是塔什干州的689万苏姆。首都塔什干和塔什干州是两个独立统计区域。
只有塔什干和纳沃伊地区的平均工资高于全国水平。排名前三之外的地区平均工资均低于600万苏姆，显示地区排名前列与全国许多地区之间的差距。
布哈拉平均工资为584万苏姆，安集延为577万，锡尔河为574万，卡拉卡尔帕克斯坦为568万，花拉子模为562万。吉扎克为551万，纳曼干为540万，费尔干纳为538万，撒马尔罕为537万。苏尔汉河平均工资为499万苏姆。
纳曼干增长最快，涨幅为20.3%；其次是吉扎克，增长19.8%，以及塔什干州，增长19.1%。撒马尔罕涨幅最低，为11.5%。尽管纳曼干工资涨幅较快，其平均工资仍低于全国水平，说明较高的百分比增幅可能是从相对较低的工资水平起步。
地区工资中位数呈现不同的差距图景
塔什干的工资中位数同样位居首位，为6,791,200苏姆；其次是纳沃伊地区的6,213,800苏姆和塔什干州的4,317,700苏姆。只有这三个地区的中位数高于全国中位数4,166,300苏姆。
锡尔河地区的中位数最低，为2,998,400苏姆。卡什卡达里亚地区为3,028,100苏姆，纳曼干为3,034,800苏姆。在相同的8个月统计期内，首都中位数约为锡尔河地区的2.3倍。
其他地区中位数分别为：安集延约360万苏姆，布哈拉356万，撒马尔罕350万，卡拉卡尔帕克斯坦349万。吉扎克为341万，花拉子模337万，费尔干纳329万，苏尔汉河314万。
按中位数衡量，纳沃伊与塔什干的差距小得多：纳沃伊中位数约为塔什干的91%。相比之下，纳沃伊平均工资约为塔什干平均工资的72%。在各自统计期内，这两项指标显示，收入分布中间位置的两地工资差距小于平均工资之间的差距。
金融业遥遥领先各行业
包括银行、租赁、贷款和中介服务在内的金融和保险业，广义行业平均工资最高，为19,712,600苏姆，增长17.8%。信息和通信业紧随其后，为17,006,900苏姆，增长13%。
交通运输和仓储业以11,269,200苏姆排名第三，也是所列行业中增长最快的行业，增幅为19.8%。工业平均工资为8,365,900苏姆，增长14.4%；贸易业为7,694,400苏姆，增长11%。建筑业为7,138,100苏姆，增长16.8%。
排名较低的行业中，艺术、娱乐和休闲业平均工资为5,732,800苏姆，增长12.1%；住宿和餐饮服务业为5,359,200苏姆，增长11.4%。教育业增长19.6%，平均工资达到5,015,200苏姆。
在这些行业中，医疗卫生和社会服务业平均工资最低，为4,454,200苏姆，尽管增长了18.2%。金融业平均工资约为其4.4倍。从2022年起的四年间，金融业月平均工资增加约987万苏姆，而医疗卫生业增加约194万苏姆。
细分行业进一步展现工资差距
保险和再保险业平均工资为26,868,100苏姆，金融辅助活动为24,419,400苏姆。保险以外的金融服务为19,053,300苏姆。这些细分行业的数据表明，即便在薪酬最高的广义行业内部，工资差距也相当显著。
计算机编程和咨询业平均工资为22,275,700苏姆。信息服务业为19,683,900苏姆，而电信业为12,920,400苏姆。因此，信息和通信业的整体平均工资涵盖了薪酬水平差异明显的多种活动。
交通运输业也呈现类似差距。仓储及辅助活动平均工资为12,942,800苏姆，陆路和管道运输业为9,642,800苏姆，邮政和快递业为4,639,400苏姆。仓储及辅助活动平均工资约为邮政和快递业的2.8倍。
工业中，采矿和采石业以11,719,300苏姆居首，其次是能源业的10,582,500苏姆、制造业的7,937,700苏姆，以及供水和废物管理业的5,312,900苏姆。贸易业中，机动车和摩托车销售及维修业平均工资为11,404,800苏姆，批发业为8,220,800苏姆，零售业为6,876,500苏姆。
对于比较就业选择的劳动者来说，具体从事哪类活动与所属的大行业同样重要。在交通运输、工业或贸易领域工作，具体薪酬可能因所属细分行业而有很大不同。
学校工资与全国平均水平的差距扩大
2026年1月至9月，普通中等教育平均工资为4,791,400苏姆，约为全国平均工资的65.9%，低于一年前的67.1%。当时学校平均工资约为414万苏姆，全国平均工资为617万苏姆。
学校工资增长了15.8%，低于全国平均工资18%的增幅。因此，学校员工的相对薪酬水平下降了1.2个百分点，尽管其以苏姆计的平均工资有所提高。学校与全国平均工资之间的差距扩大。
教育行业内部也存在明显的工资差异。高等教育平均工资为11,520,500苏姆，技术和职业教育为5,351,700苏姆，学前教育为2,846,000苏姆。高等教育平均工资略高于学前教育的4倍。
教育行业整体增长19.6%，快于全国工资增速，但普通中等教育的增长较慢。分别观察学校、大学和学前教育机构，有助于理解为何行业整体数据可能与某一群体员工的实际情况不同。
中位数排名在低位有所变化
金融业的行业中位数同样最高，为11,363,900苏姆。信息和通信业以8,752,400苏姆位居其后，交通运输和仓储业为8,300,500苏姆。工业中位数约为586万苏姆，贸易业约为465万苏姆，均高于全国中位数。
建筑业中位数约为394万苏姆，艺术、娱乐和休闲业约为365万。医疗卫生和社会服务业为3,267,000苏姆，略高于教育业的3,207,600苏姆。住宿和餐饮服务业中位数最低，为2,860,000苏姆。
医疗卫生和社会服务业的广义行业平均工资最低，而住宿和餐饮服务业的中位数最低。教育业平均工资排名高于医疗卫生业，但中位数低于医疗卫生业。每项指标反映的都是员工工资分布的不同特征。
金融业中位数接近住宿和餐饮服务业的4倍。即便从平均收入转向各行业收入分布的中间值，薪酬最高与最低行业之间的差距仍然很大。
委员会如何计算这些数据
国家统计委员会根据企业和组织提交的电子报告汇总平均工资。中位数计算使用名为“劳动报酬形式收入”的行政数据库，并依据员工8个月的月平均收入进行统计。
两项指标均为应计收入，未扣除个人所得税。因此，员工扣税后的实得金额低于相应的税前工资。公布的中位数也是一项试验性计算，目前尚未纳入官方统计年度国家计划。
对于设有分支机构的企业，员工按法人实体正式注册地进行归属。该地点可能与员工实际工作地点不同。因此，地区数据既反映就业分布，也受企业注册安排影响。
委员会每年公布涵盖小型企业、微型企业和农业企业的数据；这些群体不在本次统计范围内。委员会尚未公布纳入9月收入后的中位数数据发布日期。读者关注下一次发布时，仍需留意统计期、员工覆盖范围以及试验性统计的性质。
要点
- 2026年1月至9月平均月薪达到7,274,100苏姆，增长18%。
- 首份试验性工资中位数为2026年1月至8月的4,166,300苏姆，统计期不同。
- 塔什干的地区平均工资和中位数均居首；卡什卡达里亚地区平均工资最低，锡尔河地区中位数最低。
- 金融业两项广义行业指标均居首。医疗卫生和社会服务业平均工资最低，住宿和餐饮服务业中位数最低。
- 学校工资增长15.8%，低于全国平均工资增速，相对薪酬差距扩大。
- 两项统计均不包括小型企业、微型企业和农业企业，反映的都是税前收入。
