铅检测结果与注射争议引发总统介入
韩国总统李在明于2026年10月12日下令彻查有关指控：DN汽车蔚山电池工厂多次给工人注射用于清除重金属的药物，却称其为维生素针。他作出指示前，相关调查已发现68项违反《职业安全与健康法》的行为；详细检测还显示，在一道生产工序中，工人接触的铅浓度达到许可上限的5.5倍。
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雇佣劳动部表示，已以涉嫌妨碍业务为由将该公司移交警方调查。该部认定，在特殊健康检查前实施注射，可能干扰政府保护工人的措施。蔚山广域市警察厅正在调查。另据该部称，公司因违反职业安全规定被处以总额4620万韩元的行政罚款，相关违规事项已移送检方处理。
DN汽车否认注射是为了操纵检查结果。公司称注射属于持续开展的工人健康管理项目；其安全健康办公室负责人则表示，是否参加由工人自愿决定。工人对此说法提出异议，称公司 misrepresent 了治疗性质，而且在某些情况下还要求他们休无薪假。
这场争议目前涉及三个不同问题：工作场所的铅含量、工人接受治疗前被告知了什么，以及治疗是否掩盖了健康检查期间的铅暴露情况。总统的指示将关注范围从一家工厂扩大到整个行业。目前，针对另外14家电池制造工作场所的专项检查已展开。
李在明要求调查人员查明的问题
首席总统发言人姜由贞表示，李在明在下达指示前听取了雇佣劳动部关于已采取措施及后续计划的汇报。他批评称，尽管铅检测结果超过法定上限五倍以上，仍涉嫌采取损害工人健康的手段通过工作场所评估。
李在明以总统身份表示，涉嫌隐瞒医疗风险和有害物质暴露情况，侵犯了工人权利。据姜由贞转述，他说：
本应保护工人生命和健康的企业，却隐瞒副作用风险，让工人接受注射，并掩盖他们接触有害物质的情况，这是严重侵犯人权的行为，绝不能容忍。
他指示雇佣劳动部和调查机关查明有害物质暴露程度、注射治疗的相关情况，以及健康检查结果是否遭到隐瞒。他还要求，一旦发现违规行为，就依法严肃处理。
这一指示并不等于司法机关已认定公司欺骗工人或伪造检查结果。这些指控仍在调查中。不过，雇佣劳动部已另行公布职业安全违规事项及执法措施。
常规检查与详细检测结果相差悬殊
DN汽车生产汽车用铅酸电池。生产过程中使用铅和硫酸，因此，监测工厂状况的关键措施包括工作场所暴露检测和员工特殊健康检查。
据报道，自2022年以来，常规工作场所评估显示，工人接触的铅浓度在许可范围内。员工特殊健康检查也未发现疑似职业病。随后，韩国职业安全与健康公团（简称KOSHA）进行的详细检测则得出了高得多的数值。
在一项装载工序中，工人处理用铅粉制成的电极板，检测值超过上限五倍以上。在叠片工序中，正负极被分隔并堆叠，报告的最高检测值达到上限的5.5倍。这意味着超出上限450%，而不是仅高出5.5%。
仁济大学职业健康与安全工程学教授金富旭将详细检测结果与常规评估作了比较：
将常规工作环境测量中的最高值与此次KOSHA详细测量的最高值相比，所有情况下都相差约十倍。
这一比较显示两类结果差异显著，但仅凭这一点无法解释差异成因。调查人员仍需查明评估是如何进行的，以及结果为何不同。目前公布的数据没有包含可供独立比较的具体浓度、计量单位或采样条件。
工人称健康检查前发生的情况
工人指称，公司在强制健康检查前安排注射。一名工会负责人表示，员工通常会在年度检查前一两个月内接受一至三针，某些工序的工人最多会打四针。
具名员工李宇成表示，公司将注射说成维生素治疗，并称这类治疗通常要花15万至20万韩元，打完后会感觉神清气爽。另一名员工玄善天则说，他到医院后被问是否来自DN汽车，随后在没有得到治疗说明的情况下接受了静脉输液。
据报道，公司一份内部文件列出了需要进一步接受螯合治疗的工人。文件将员工姓名与日历日期对应起来，并记录了第三针和第四针。此类记录显示注射安排可能经过统一组织，但无法单独证明每名工人当时被告知了什么，也无法证明他们是在充分知情的情况下同意治疗。
一名不愿具名的工人说，铅检测值偏高的员工被要求无薪在家休息两周，并在此期间接受螯合注射。另一名工人称，自己血压升至180，并出现复视。这些是工人陈述，并非已确认的医学结论，不能据此认定某种特定药物导致了这些症状。
接受治疗的总人数、这一做法持续的时间以及所用药物的名称均未公布。这些缺失信息对于调查是否获得知情同意，以及评估是否造成健康损害，都十分重要。
注射药物类型为何重要
相关治疗被描述为螯合治疗，而非补充维生素。螯合治疗使用能与人体内某些金属结合的药物，以便将其排出体外，包括通过尿液排出。治疗的目的、医疗风险及是否适用，取决于所用药物、患者状况和治疗情形。
据称，本案中的注射旨在健康检查前降低工人血液中的铅含量。肾损伤被列为一种可能的治疗风险，但目前尚未公布这些工人中有人确诊此类损伤。
据称，血铅浓度达到每分升30微克，是启动政府监管的门槛。1分升等于十分之一升。这项血液检测指标与达到许可上限5.5倍的工作场所暴露测量并不相同：前者测量个人血液中的铅含量，后者评估工作环境中的铅暴露。
理解这些指控时，必须区分这两类测量。降低血液检测数值的注射并不能清除生产流程中的铅，因此，单凭注射本身无法解释为何工作场所检测结果被记录为符合标准。调查必须分别查明环境评估结果差异，以及健康检查结果是否遭到篡改的指控。
公司如何回应这些指控
DN汽车表示，注射属于持续开展的工人健康管理项目，并非为了操纵检查结果。公司安全健康办公室负责人宋镇旭称，员工自愿决定是否参加，并否认治疗具有强制性。
这一回应与工人所述情况相矛盾。工人称，治疗被说成是维生素注射，或与要求他们暂时离岗有关。因此，核心问题不仅在于工人是否自愿前往诊所。调查人员还必须查明，他们是否知道自己接受了什么药物、是否了解相关风险，以及能否在不影响就业的情况下拒绝治疗。
韩国国会气候、能源、环境与劳动委员会委员金柱永提出一种可能性：工人的体内铅含量在检查前被降低。这是有待调查的疑点，并不能证明公司的意图。
目前尚未公布法院裁决、警方调查结论或最终流行病学评估结果。公司否认相关指控，工人提出相反说法；二者都应与雇佣劳动部已确认的职业安全违规事项区分开来。
执法行动早在舆论关注前数月启动
雇佣劳动部表示，首次收到有关指控的线索是在1月下旬。此后，该部核查相关说法、开展安全检查并安排工作场所详细检测。事件时间线显示，政府在10月相关报道和总统作出指示之前就已介入。
- 自2022年以来：据报道，常规工作场所评估记录的铅暴露水平符合标准，特殊健康检查未发现疑似职业病。
- 2026年1月下旬：雇佣劳动部收到有关涉嫌做法的线索，并开始核查事实。
- 4月21日至5月7日：雇佣劳动部下令暂停涉及铅暴露的生产工序。
- 9月18日：KOSHA流行病学调查评估委员会批准开展群体调查，评估健康影响。
- 10月8日：成立由九名成员组成的委员会，调查铅暴露情况并改善工作条件。
- 10月11日：媒体报道详细披露工人说法及一份涉及注射的内部文件。
- 10月12日：雇佣劳动部公布执法措施并将案件移交警方调查，李在明则下令彻查。
停产措施适用于指定期间内涉及铅暴露的生产工序。这不应被理解为政府宣布关闭整座工厂，也不代表该措施在10月仍然有效。
4620万韩元的行政罚款也不同于刑事调查。将涉嫌犯罪事项移交调查，是启动或推进法律程序，并不代表已被定罪，也不能据此认定有关欺骗行为的指控成立。
健康调查将涵盖离职员工
9月18日，KOSHA决定开展群体流行病学调查，涵盖DN汽车现职和离职员工，包括退休人员。调查旨在查明铅暴露对整个员工群体健康的影响，而不仅限于目前仍在工厂工作的员工。
流行病学调查通过分析群体中的暴露与疾病模式来寻找规律。在本案中，这项调查可以回答单次工作场所检测或个人血液检测都无法确定的问题：工人是否因工作及其暴露史而受到健康影响。
雇佣劳动部还于10月8日成立了DN汽车铅暴露调查与工作环境改善委员会。九名专家由劳方、资方和政府推荐。委员会计划分设三个工作组，分别负责健康、工作环境和流行病学调查。
目前尚未公布群体调查的完成时间、参与人数或结果发布时间表。已确认受到健康损害的工人人数仍不明。将离职员工纳入调查扩大了审查范围，不再局限于现有检测结果，但最终结论仍取决于调查发现。
检查范围扩大至蔚山工厂以外
雇佣劳动部已开始对同一电池制造行业内的另外14家工作场所开展专项检查。李在明还要求密切检查其他地方是否存在类似做法，削弱职业安全与健康保护措施。
光州一家铅酸电池工厂也因涉嫌采用类似螯合治疗而接受调查。该工厂名称、涉及工人人数及执法调查发现均未公布。目前尚不清楚该厂是否属于专项检查覆盖的14家工作场所。
进一步调查需要区分正常医疗与涉嫌被用于掩盖暴露情况的治疗。在蔚山事件中，尚待查明的问题包括是否获得知情同意、治疗是否有医学必要、治疗时间、公司是否参与，以及旨在保护工人的检查是否可靠。
眼下的后续工作包括持续进行的警方调查、对其他工厂的检查，以及计划开展的健康和工作场所调查。目前尚未公布听证日期、是否起诉的决定期限或最终报告发布日期。总统已要求严肃处理，但接下来将采取哪些法律和保护措施，仍将取决于这些程序收集到的证据。
要点
- 李在明于10月12日下令彻查DN汽车蔚山工厂注射治疗涉嫌欺骗工人的事件。
- 工作场所详细检测发现，叠片工序中的铅暴露水平达到许可上限的5.5倍。
- 雇佣劳动部发现68项职业安全违规行为，并处以4620万韩元行政罚款。
- 蔚山警方正在调查与健康检查前治疗有关的涉嫌妨碍业务行为。
- 工人称注射被说成是维生素。DN汽车否认操纵检查结果，并称治疗属于自愿健康管理。
- 群体健康调查将涵盖现职和离职员工，包括退休人员。
- 专项检查覆盖另外14家电池制造工作场所。目前尚未公布最终调查结果或完成日期。
