14至17岁签署的合约再受审视
据母公司HYBE称，NewJeans于2022年4月与ADOR签署独家合约，此前合约草案于1月7日传阅，双方进行了约三个月的谈判。五名成员当时年龄在14至17岁之间。如今，这些协议因对未成年人的保护、离开经纪公司的成本，以及合约到期后公司对成员姓名、肖像和声音的权利而受到审视。
目录
一份已公开的合约审查发现，独家合约缺少韩国政府标准演艺合约中有关年轻艺人身心健康、学业、睡眠和休息的具体保障。审查还指出，合约限制个人行为和公开言论，并包含允许公司在合约到期后继续商业使用成员身份特征和音乐的条款。
HYBE和ADOR于2026年11月6日公开回应，对上述结论提出异议。两家公司表示，单独签署的标准补充协议会保护年轻练习生直至成年；NewJeans的独家合约包含更全面的人权保障；使用人工智能创作内容则须取得成员个人同意。
这场分歧不只关乎某份文件中是否出现特定措辞，还涉及主合约、补充协议和韩国法律中的保障如何共同发挥作用，以及经纪公司对成年前签约的艺人能行使多大控制权。
对NewJeans而言，这些问题已经带来具体的经济后果。成员试图离开ADOR一事引发诉讼，随后Danielle被终止合约，又引发涉及巨额罚金的另一场法律纠纷。如今公开讨论的同一批条款，也在决定这场分道扬镳要付出多大代价。
HYBE称相关保障写在哪里
HYBE称，其旗下各厂牌的每位练习生都会签署国家标准未成年人补充协议。据该公司介绍，这项协议保障个人尊严、睡眠、教育和休息，持续有效至成年，并与独家合约并行。HYBE还表示，旗下厂牌会任命负责保护未成年人的人员。
合约审查关注的是独家协议缺少具体保障，包括限制过长工作时间和过度暴露的服装。HYBE回应称，补充协议提供了针对未成年人的保护，而NewJeans合约中的基本人权条款则对这些权利作出更广泛的保障。
HYBE表示，政府标准合约是一份建议采用的范本，并非强制协议。范本为经纪公司和艺人谈判时提供可采用的措辞。保护未成年人的法律义务也通过相关法律法规生效，HYBE称其遵守这些规定。
对年轻表演者而言，实际问题在于这些保障是否能明确限制工作安排、服装要求和管理层提出的要求。尊重基本权利的承诺，与针对休息时间的详细规定，虽然涉及同一领域，但具体程度不同。HYBE和ADOR坚持认为，两类协议合在一起提供了必要保障。
学业、深夜训练与监控
有关成员练习生时期的说法称，训练有时持续到凌晨2点，五名成员中有四人离开了学校。这些情况使睡眠和教育成为争议焦点，也引发外界质疑协议在日常生活中是如何落实的。
HYBE称，不会施压要求艺人停止学习，也不会因他们休息而处罚。该公司及旗下厂牌表示，教育方面的决定遵从艺人及其家长的意愿。回应还提到，公司曾为希望上大学的艺人提供支持。
ADOR另行回应了监控问题，称摄像头只安装在练习室等共用空间。公司表示，安装摄像头是为了保护练习生和艺人、防止未经许可者进入并遏制盗窃，摄像头的使用依照相关法律管理。
对准备出道的青少年来说，训练、上学和休息之间的关系直接而现实：练习的时间，就无法用来上课或睡觉。因此，这场争议既关乎书面保障，也关乎经纪公司如何安排工作日程。
谈判期间发生了什么？
HYBE称，2022年1月7日发布草案后，双方进行了提问、邮件往来和修订；部分成员的律师参与审阅，最终于4月签约。HYBE援引首尔高等法院2025라2421号案件称，法院认定双方进行了广泛讨论。
一项有争议的往来涉及一名母亲要求修改一条规定：若有第三方试图干预，成员须报告。此类行为常被称为“挖角”。在演艺合约中，该词通常指外部人士试图将艺人从现有经纪关系中拉走。
HYBE承认，这项修改要求未获采纳。该公司称，这位母亲接受了公司的详细解释，并回复称不再有异议。合约审查提及的一封邮件还显示，ADOR曾建议，如果其提出的条款无法接受，可以重新考虑是否签署协议。
HYBE和ADOR将最终措辞的责任归于当时参与谈判的人士：时任ADOR首席执行官Min Hee-jin、她任命的一名副总裁、成员及其家长，以及部分成员的律师。据HYBE称，HYBE提供了基础合约模板，具体厂牌则就费用和收入分配等主要条款进行谈判。
这一说法将当时Min的管理团队置于2022年谈判的核心位置。HYBE与Min之间后来的冲突始于2024年4月，也就是合约签署近两年后。
个人行为及有关ADOR的言论
协议限制被描述为态度不认真、疏于自我管理以及不恰当恋爱关系的行为。协议还限制可能损害公司声誉的言论，包括属实的陈述。
合约审查提出的担忧在于这些条款的范围过于宽泛。要求按时参加录音，是对具体行为的规定；而有关态度的规定，则给管理层留下更大裁量空间，可由其判断艺人是否达到要求，并可能据此追究所谓违约行为。
ADOR称，限制言论的条款旨在应对诽谤，而诽谤在韩国可能构成刑事犯罪。ADOR还表示，恋爱关系条款旨在保护艺人，避免其行为引发公众争议，并已得到家长认可。
因此，双方对这些条款的目的和适用范围有不同说法。ADOR将其描述为保护艺人的行为规范；外界审视的重点则是，当艺人与经纪公司关系恶化时，公司可以多大范围地适用这些规定。
美容支出与出道背后的资金
合约要求成员承担相当一部分练习生开支，包括与整形手术和美容护理有关的费用。有关训练期的说法还包括，有成员被鼓励接受与外貌相关的手术或治疗。
HYBE称，公司既不要求艺人接受整形手术，也不会违背艺人意愿向其推荐。ADOR表示，公司承担了NewJeans的练习生开支，使成员能够在出道后不久开始获得收入，而不必先偿还训练债务。
HYBE还谈到公司内部对费用分摊的分歧。该公司称，一名成员的母亲要求减轻艺人的负担，因此其法务团队提出了几种替代方案。据HYBE称，ADOR当时的副总裁拒绝了这些提议，现有条件因此维持不变。
投资规模和成员早期收入为这一问题提供了重要背景。据报道，HYBE分两轮向ADOR投资210亿韩元，其中100亿韩元用于制作和营销NewJeans的出道专辑。据报道，每名成员在第一年获得52亿韩元的款项。
据报道，出道专辑的支出接近HYBE对ADOR 210亿韩元投资的一半。这些数字有助于解释公司所称保护投资的考量，以及成员出道后异常早期获得的收入。合约如何分配费用，也会影响未来支出能否转由成员承担。
解约罚金计算方式为何重要
NewJeans的协议根据实际产生收入的月份计算平均月收入，再乘以剩余合约期限。这里的收入指扣除成本前的进账，而非扣除成本后的利润。
排除没有收入的月份可能抬高平均值，因为同一笔总收入要除以更少的月份。这正是审视该计算方式的原因：月均收入越高，乘以剩余合约期限后，罚金就可能越高。
HYBE称，NewJeans的情况与标准合约在经济效果上相同。该公司表示，组合出道后不久就创造了可观收入，目前仍有流媒体收入，因此只有出道前那段时期没有收入。HYBE还称，对于出道未满两年的艺人，标准协议同样以实际产生收入的时期作为计算依据。
ADOR称，该条款仅适用于特殊情况，包括艺人单方面终止合约，或故意重大违约以终止合约，同时公司已履行自身义务。ADOR表示，首尔高等法院审查过这一条款并认定没有问题，针对Danielle诉讼采用的计算方式也符合标准合约公式。
离开后对姓名、声音和音乐的权利
协议允许ADOR在成员合约到期后继续使用其姓名、肖像和声音，或授权他人使用。协议还允许公司继续销售或重新包装NewJeans的音乐，同时降低成员的收入分成。
这些条款将两类商业活动带入争议：销售已经录制的作品，以及围绕艺人身份特征开发新产品。人工智能又带来另一种可能性，因为软件可以生成类似歌手的声音，或以人们熟悉的形象呈现聊天机器人。
HYBE和ADOR称，使用人工智能创作内容须取得每位艺人的个人同意。ADOR还表示，未经授权使用已加入其他经纪公司的艺人身份或知识产权开发新业务，可能违反韩国《防止不正当竞争法》等法律。ADOR称，没有计划未经授权使用这些权利。
合约到期后争议权利的范围和可执行性仍不明确，目前也没有公布即将举行的听证会或监管裁决日期。对艺人而言，商业利益攸关的问题包括：谁能批准以新的方式使用他们的声音或肖像，以及离开后仍在销售的录音作品该如何分成。
合约之争如何发展至今
NewJeans于2022年7月以五人组合出道。之后，成员与ADOR的关系卷入HYBE与Min之间的争端；成员曾将Min视为导师。
- 2022年1月7日：HYBE称，合约草案当天已发送给艺人一方。
- 2022年4月：经过约三个月的讨论后，双方签署独家合约。
- 2022年7月：NewJeans出道。
- 2024年4月：HYBE与Min之间的冲突开始。
- 2024年11月：成员宣布终止合约，指控ADOR违约。ADOR不认可这一立场，并向法院申请确认协议仍然有效。
- 2025年3月：诉讼期间，法院支持ADOR一方。
- 2025年10月30日：首尔法院裁定合约有效至2029年。
- 2025年12月29日：ADOR宣布终止Danielle的合约。
- 2026年11月：合约条款受到公开审视后，HYBE和ADOR作出详细回应。
在Danielle合约终止后，ADOR和HYBE向这名歌手、她的一名家人以及Min追讨431亿韩元。ADOR指称对方拒绝履行职责、擅自开展个人活动，并与第三方达成协议。Danielle一方称此举属于报复，并向韩国公平交易委员会提起申诉。
最新说法显示，Haerin、Hyein、Hanni和Minji已回到ADOR，不过ADOR方面的说法称，三名成员已经回归，Minji仍在协商。Danielle的情况则不同，因为ADOR已终止她的合约并提起诉讼。
要点
- NewJeans成员于2022年4月签署协议，当时年龄为14至17岁。
- 外界审视的重点包括未成年人保护、个人行为规范、费用、解约罚金，以及合约到期后的权利。
- HYBE称，单独签署的补充协议会保护未成年人直至成年，且合约经过了广泛谈判。
- ADOR称，由于NewJeans持续获得收入，其罚金计算方式与政府标准合约产生的结果相同。
- HYBE和ADOR称，任何使用成员身份特征的人工智能应用都须取得个人同意。
- Danielle合约终止及由此引发的诉讼，使财务条款成为正在进行的争议核心。
