入职十个月晋升小米最高职级
据报道，前DeepSeek研究员、现任小米MiMo人工智能团队负责人罗福莉，在加入小米仅10个月后便升至22级，达到公司专业职级体系的最高级别。小米于9月22日发布的内部公告显示，这位31岁的研究员已登上职业晋升阶梯的顶端。与此同时，小米正加大对其人工智能产品背后模型的投入。
罗福莉于2025年11月确认加入小米。此后，她的职责变化不止于职级提升：她的团队开始负责小爱同学这一小米虚拟助手所用的底层模型，并推进了规模远超小米首款MiMo模型的项目。
小米的业务为这些决策提供了实际应用场景。公司销售智能手机、电动汽车及其他互联设备。其人工智能研究人员正在开发可服务于这一系列产品的技术，另有团队负责计算基础设施以及将人工智能部署到设备中的工作。
此次晋升也让一份未经证实的招聘待遇再次受到关注。据报道，创始人兼首席执行官雷军曾于2024年末尝试聘请罗福莉，开出年薪1000万元；另有说法称，拟议薪酬为“数千万元”。小米和罗福莉均未证实这一待遇，晋升公告也没有披露新的薪酬数字。
罗福莉目前负责什么
MiMo是小米的大语言模型系列。这类软件系统经过训练，能够理解和生成文本、推理解决问题并执行复杂任务。罗福莉领导研发这些模型的研究团队，为其他团队开发服务提供底层能力。
小爱同学于7月进行的一次组织架构调整扩大了这一职责范围。按照新安排，罗福莉的团队负责开发基础人工智能模型。其他团队则继续负责云基础设施，以及将人工智能整合到手机、汽车和其他设备中。
这种分工将三项相互关联的工作区分开来：研究人员构建并改进模型，基础设施团队提供运行模型所需的计算系统，产品团队则将模型接入用户可使用的功能。更好的模型可以让产品具备更强的推理或语言能力，但最终体验也取决于另外两项工作。
宣布加入小米时，罗福莉在微信发文谈到了更广泛的愿景。这位即将加入小米MiMo团队的研究员写道：
智能将走出语言，迈入物理世界。
手机和汽车为小米探索这一愿景提供了应用场景。罗福莉的公开表态勾勒了研究方向，组织架构调整则明确了她的团队在提供技术基础方面的职责。
从小模型到更大规模的探索
小米于2025年4月发布首款MiMo模型。该模型名为MiMo-7B，拥有70亿个参数。参数是在训练过程中调整的数值，有助于决定模型如何处理信息并生成回答。
这款模型由小米核心人工智能专项团队采用强化学习开发。在这类训练中，系统会获得反馈，表现更好的回答会得到奖励，从而帮助模型提升解决问题等任务的能力。
小米称，尽管参数量较少，MiMo-7B在部分基准测试中的表现仍优于OpenAI的GPT-4o和阿里云的QwQ-32B。基准测试是用于比较系统表现的标准化测试。研究人员可借此衡量数学推理或编程等特定能力。
据有关团队开发决策的报道，罗福莉及其团队随后选择同时训练两个规模大得多的模型：一个拥有数千亿个参数，另一个则达到1万亿个参数。这些项目后来成为MiMo-V2-Flash和MiMo-V2-Pro。
1万亿个参数约为首款MiMo模型70亿个参数的143倍。参数量反映模型规模；训练方法、数据和设计也会影响模型能力。对小米而言，这意味着研究人员尝试构建的系统规模大幅扩张。
研究背后的计算成本
据报道，罗福莉的团队于2026年9月直播展示了一块训练仪表盘，显示两款正在进行强化学习的模型合计每小时成本为30,800美元。按这一显示费率连续运行24小时，成本将达到739,200美元。
仪表盘上的数字反映的是相关训练活动的成本费率。总费用取决于系统运行时长以及工作期间支出的变化情况。报道未披露计算总费用所需的运行时长。
MiMo的扩张早于罗福莉公开确认加入小米。据报道，团队在2025年1月时不足20人，到5月或6月增至约50至60人。因此，在她于11月宣布加入之前，小米已经拥有一支研究团队并发布了一款模型。
据报道，雷军每两周左右会了解一次MiMo进展，并通常将技术决策交由罗福莉和研究人员负责。这一安排给了团队较大自主权，让他们决定如何推进规模更大的模型，包括同时训练两个雄心勃勃的系统。
模型规模扩大、计算成本高昂，以及团队能够直接向首席执行官汇报，这些因素有助于解释罗福莉的职位为何不仅仅关乎职级数字。她的团队所作的选择会影响小米如何投入研究资源，以及产品团队未来可能获得哪些能力。
罗福莉如何加入小米
罗福莉的职业经历横跨高校语言研究、大型科技公司的实验室，以及DeepSeek背后的投资公司。她1995年出生于四川省一个农村家庭，先在北京师范大学学习计算机科学，后在北京大学取得计算语言学硕士学位。
计算语言学运用计算技术研究和处理人类语言，与理解问题、翻译文本和生成书面回答等系统背后的技术密切相关。
她的研究和业界经历包括几个重要时间节点：
- 2019年：罗福莉参与的8篇论文在计算语言学协会年会上发表。
- 毕业后：她加入阿里巴巴旗下研究机构达摩院。
- 2022年：她加入幻方量化。这家投资公司的创始人也创立了DeepSeek。
- 2024年5月：DeepSeek发布DeepSeek-V2，罗福莉是参与者之一。
- 2025年4月：小米发布MiMo-7B，此时罗福莉尚未公开确认转投小米。
- 2025年11月：罗福莉宣布加入小米MiMo团队。
- 9月22日：据报道，小米在内部宣布她晋升，此时距离她入职约10个月。
在DeepSeek期间，罗福莉参与了DeepSeek-V2的研发；据其后续职业经历的相关报道，她还参与了DeepSeek-V3。她曾参与开发参数量约为6000亿至7000亿的模型，为小米研发规模更大的系统积累了经验。
DeepSeek-V2于2024年以开源模型形式发布，助力这家中国公司成为美国领先人工智能开发商的挑战者。开源发布让开发者组织以外的人也能根据适用许可访问和使用模型资源。
招聘消息为何引发关注
据报道，雷军于2024年末向罗福莉发出邀约，一笔高额薪酬由此成为公众关注她职业动向的焦点。如果报道中的数字反映了实际协议，那么年薪1000万元相当于税前月薪约83.33万元。
后来，罗福莉于2025年11月宣布加入MiMo，这才是得到公开确认的重要节点。招聘传闻与她的公告之间相隔数月，引发了外界对她下一站去向的猜测。
罗福莉宣布转投小米的那个周三，小米股价收盘上涨1.7%，报43.70港元。此次招聘为公司引入了一位有DeepSeek模型开发经验的知名研究员，也为原有MiMo团队增添了人才。
据报道的薪酬与其后的晋升，分别涉及这段经历的不同方面。薪酬说法指的是未经证实的招聘待遇；22级则反映了她据称在小米专业职级体系中的位置。她的职责拓展则体现在其团队开始负责基础模型研发，并着手推进更大规模的模型。
对小米而言，聘请罗福莉带来了相关经验，有助于公司作出在大型训练任务启动后难以逆转的决策。模型设计、训练方法和计算资源分配都会影响研究项目的发展方向。
公众形象背后的坚持
罗福莉多次否认自己是“人工智能天才少女”。在北京大学发布的一篇人物专访中，她将自己的进步归因于好奇心、执行力和韧性。
在这篇校方专访中，罗福莉谈及自己的成就时说：
我不是天才。
她这样描述自己认为帮助她走到今天的品质：
对基础问题保持好奇，执行力扎实，再加上一点倔强和韧劲，这些让我走到了今天。
罗福莉回忆说，早年学习时，由于此前很少接触电脑，她在计算机方面一度颇感吃力。同学三分钟就能解决的问题，她可能要花三小时，解题耗时相差60倍。
坚持努力两年后，她成为班上成绩最优秀的学生之一。2019年，她参与的一项重要语言研究会议上发表的8篇论文，后来让她获得了更广泛的认可。
她的经历表明，小米的快速晋升与更长期的学习历程并行。10个月说的是她据报道在一家公司的职级体系中快速晋升；支撑这一步的研究经验，则跨越了大学、阿里巴巴、幻方和DeepSeek。
快速晋升，长远抱负
罗福莉公开谈及职业生涯时，更看重稳步前进而非速度。在接受中国视频创作者梁子采访时，她用一个朴素的比喻说明自己如何看待成长。
谈到职业发展方式时，罗福莉说：
我像一只蜗牛，不追求最快的步伐，但我的每一步都清晰可见。
罗福莉的丈夫也从事科技行业。她表示，希望在保持幸福家庭生活的同时继续取得职业进步。这些个人目标与她如今肩负的职责并行，而她所负责的研究正变得越来越有雄心。
对小米用户而言，关键在于如何将这些研究成果接入产品。罗福莉的团队开发底层模型，其他团队则需要确保模型可靠运行，并将其能力整合进手机、汽车和互联设备。此次晋升体现了她在这项工作中的地位，而整个项目还需要不同团队协同履行各自职责。
MiMo下一阶段的发展将涉及更大规模的模型以及围绕模型构建的系统。小米早期发布MiMo、调整小爱同学团队架构，以及据报道投入大量资金进行训练，都显示出自2025年4月以来公司的相关布局迅速扩大。
要点
- 据报道，罗福莉入职小米约10个月后升至22级，达到公司最高专业职级。
- 小米于9月22日通过内部公告宣布她晋升。
- 她领导MiMo团队，该团队开始负责小爱同学背后的基础模型。
- 小米于2025年4月发布MiMo-7B；后续项目则尝试开发参数量达数千亿和1万亿的模型。
- 据报道，2026年9月的一块训练仪表盘显示，两款模型合计每小时成本为30,800美元。
- 小米和罗福莉均未证实据称的招聘薪酬。
- 罗福莉将职业进步归因于坚持、好奇心和持续努力。
