欠薪与虐待指控不断增加，工人再度要求伸张正义
约100名曾在马来西亚就业的孟加拉国工人聚集在达卡的侨民福利与海外就业部外，要求支付拖欠工资、给予公平补偿，并制止他们所称的普遍虐待行为。这场由移民福利网络协调的行动，将关注焦点放在马来西亚两家公司——Mediceram和Kawaguchi Manufacturing，以及与其工厂有关联的跨国采购商身上。组织者称，431名孟加拉国工人在制造业岗位辛勤工作、为全球供应链提供支持，却遭到克扣合法工资，基本权益也得不到保障。
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这场抗议既表达了工人的个人诉求，也提出了更广泛的问责要求。工人和权益倡导者希望马来西亚当局执行劳动法庭裁决，督促雇主支付欠款，并允许移民工人在雇主停业或违法时及时更换工作。他们还敦促包括日本和澳大利亚品牌在内的采购商直接参与补救。移民工人称，他们数月领不到工资，护照遭到扣押，居住条件恶劣，还受到胁迫，担心一旦发声就会被拘留或驱逐出境。许多人背负债务、未获任何补偿便返回孟加拉国。
移民劳工支撑着马来西亚经济的很大一部分，涉及电子、塑料、手套、种植园和建筑等行业。雇主经常从孟加拉国、尼泊尔和缅甸招工，从事当地工人因工资低、条件艰苦而不愿做的工作。对移民劳工的依赖，加上高昂的招聘费用和薄弱的执法，使许多人陷入债务与失业威胁的夹缝。这也让马来西亚工厂的状况与在当地采购零部件和产品的国际品牌声誉紧密相连。
工人是谁，他们提出了哪些诉求
达卡的示威者称，两起事件体现了更广泛的普遍问题。第一起是影响数百名孟加拉国员工的Kawaguchi Manufacturing欠薪纠纷。第二起涉及一批Mediceram工人，他们称，尽管马来西亚劳动仲裁庭已作出有利于他们的裁决，但工资和工作许可问题仍未得到妥善处理。为工人提供支持的网络正要求全额补发工资、赔偿所受损害，并制定正式补救方案，防止类似侵害再次发生。
许多参加集会的人已经返回家乡。他们称，在长期拿不到工资、工作条件不断恶化后，便离开了马来西亚。为出国务工而背负的债务往往利息高昂，工资一旦中断，只会加重他们的困境。他们向两国的公司和官员发出诉求，也向那些为工厂带来重要收入来源的国际采购商喊话。
组织者称，一名近日被驱逐出境的工人领袖名叫Nironjan。他说，工人只是要求依法得到对待，却因此受到惩罚。他讲述了发声所要承担的个人风险。
我们要求得到作为人的权利，却被当作动物对待。发声招致驱逐和骚扰，但我们会继续为正义而战。
Kawaguchi事件揭示欠薪的代价
Kawaguchi Manufacturing是一家向日本主要品牌供应塑料零部件的公司，在经历数月动荡后关闭了其巴生港工厂。工人称，工厂去年年底停业前，他们长达七八个月没能领到工资。马来西亚劳动仲裁庭随后裁定，公司应支付超过300万林吉特的欠薪及相关款项，但工人称，实际收到的仅为一小部分。此前，主要采购商因虐待指控暂停下单，导致工厂失去了主要收入来源，最终关闭。
许多受影响的工人被有关官员安排到其他工厂或种植园工作，条件恶劣。另一些人则等了数月才获准换工作。还有数人返回孟加拉国时，仍欠着招聘中介或放贷人的钱。他们称，在工资停发后，公司有时会以伙食补贴的名义支付少量款项，但随着工厂停业临近，这些款项也彻底停止。
离开马来西亚的前Kawaguchi员工Omar Faruk回忆了那几个月他和同事的感受。
我们数月没有食物，也领不到工资，受尽煎熬。公司关闭后，我们一无所有。
与这家供应商有关联的日本品牌采取了超出审计范围的行动。索尼、松下和大金已同意帮助工人偿还招聘费用，承诺金额估计约为130万美元。公司称，这些计划旨在减轻工人进厂工作前就已背负的债务。权益倡导者欢迎偿还费用的举措，但强调这并不能结清拖欠工资，也无法偿还工人欠放贷人的利息。工人要求采购商协助确保法院裁定的欠薪得到全额、及时支付。
Mediceram、手套行业与针对Ansell的投诉
一批Mediceram前员工称，公司仍拖欠他们工资，而且延迟更新工作许可，使他们的移民身份面临风险。据移民福利网络称，一些提出异议的工人遭到驱逐出境。工人称，马来西亚劳工法庭曾裁定Mediceram每月支付1,000林吉特以偿还欠款，但公司只支付了一期便停止付款。针对涉嫌与主要客户、澳大利亚手套制造商Ansell有关的强迫劳动行为，也已有人提出投诉。Ansell曾向Mediceram采购产品。
曾在手套工厂工作的Harun Or Rasid Liton讲述了法院裁决如何带来希望，却又在付款停止后很快破灭。
法院裁定公司每月支付1,000林吉特，但公司只付了第一期，之后就停止付款。
手套生产是马来西亚出口经济的重要支柱。疫情期间，该行业迅速扩张，劳工状况也屡遭审视。此前，手套行业的多家公司因边境当局提及强迫劳动问题，在海外市场遭遇贸易限制。权益倡导者称，要防止侵害再次发生，必须持续有效执法、建立便于使用的申诉渠道，并保障工人更换工作的权利。
招聘费用为何会让移民工人陷入债务束缚
从孟加拉国前往马来西亚务工，是全球费用最高的劳工迁移路线之一。官方收费表显示，费用不到700美元。工人称，算上付给招聘人员和中间人的款项，实际花费接近5,000美元。为筹足这些钱，家庭往往借贷，抵押土地或以高利率贷款。即使工资迟发或工作条件不安全，这笔债务也可能迫使工人留在雇主手下。欠薪期间请假或遭解雇会让他们无力还款，因此也可能阻止他们举报问题。
达卡抗议者反映的常见危险信号包括护照被扣押、长时间工作却没有合理加班费、居住空间拥挤或不卫生，以及工作许可续签延误。按照国际劳工组织（ILO）制定的全球标准，尤其是在伴有报复或驱逐威胁的情况下，这些做法都属于公认的强迫劳动迹象。工人入境时已背负债务，随后又数月没有收入，很快就会陷入危机。缺乏积蓄和法律支持，也让他们难以尽早摆脱困境。
供应链企业和政府如何应对
与这些工厂有关联的全球品牌面临越来越大的压力，必须提供补救，而不只是监督未来的供应商。索尼、松下和大金已采取行动，帮助工人偿还招聘费用，并要求供应商纠正违规行为。企业称，其行为准则禁止扣押护照和拖欠加班费等做法。工人团体认为，补救措施应包括全额补发工资，由独立监督机构记录，并制定明确方案，防止举报者遭到报复。
权益倡导者还提出了正式投诉。一份提交给马来西亚当局的投诉，针对涉嫌与Mediceram及其主要采购商Ansell有关的强迫劳动行为。马来西亚政府方面承诺到2030年消除强迫劳动迹象，并发布了《国家强迫劳动行动计划》。能否取得进展，取决于是否开展有效检查、迅速追缴法院裁定的款项，以及真正保障工人更换雇主的权利。在达卡集会上的一份声明中，移民福利网络强调了法律条文背后的人道代价。
这些工人为马来西亚的产业发展作出了贡献，也通过汇款支撑着孟加拉国。他们理应得到正义，而不是遭到驱逐、背负债务或被迫沉默。
要点
- 约100名前孟加拉国工人在达卡集会，要求马来西亚雇主支付欠薪并公平对待工人。
- 工人和权益倡导者称，431名孟加拉国人在马来西亚的Mediceram和Kawaguchi Manufacturing两家公司受到影响。
- 马来西亚劳动仲裁庭裁定Kawaguchi员工应获支付超过300万林吉特的欠薪，但实际支付的仅为一小部分。
- Mediceram工人称，法院裁定每月支付1,000林吉特的还款计划，在支付第一期后便陷入停滞。
- 据移民福利网络称，一些工人因要求续签工作许可和偿还欠款而遭到驱逐出境。
- 前往马来西亚务工的招聘费用可高达约5,000美元，工资延发可能使工人陷入债务束缚。
- 日本采购商索尼、松下和大金同意偿还招聘费用，但工人称欠薪仍未支付。
- 一项投诉针对涉嫌与Mediceram及其主要采购商、澳大利亚公司Ansell有关的强迫劳动行为。
- 权益倡导者呼吁迅速执行裁决，立即保障移民工人更换工作的权利，并惩处侵害工人的招聘人员。
- 权益团体警告，随着工厂转向东南亚，对移民劳工的需求不断上升；若缺乏更有力的保障措施，风险也将增加。
