押注香港增长潜力
德勤中国将在香港新增约1,000个职位，并在未来四年投资5亿港元（约合6,400万美元），旨在加快香港转型为更全面的人才与创新枢纽。该计划名为“香港 LEAP”，聚焦德勤自身业务中的三大引擎：金融科技、资本市场业务和人工智能。德勤在发布计划的同时，还推出了《2025年香港经济展望》白皮书，提出推动金融创新、助力内地企业拓展全球市场、深化区域创新与科技合作，以及加快绿色转型这四大城市增长引擎。
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这一时机对香港意义重大。经历一段增长乏力、劳动力规模收缩的时期后，香港一直努力重拾发展势头，同时寻求摆脱对金融和房地产行业的依赖，推动经济多元化。资本市场回暖为此提供了助力。多份报告显示，今年集资活动增强，日均成交额上升；大型上市项目重现，也推动香港在2025年前三季度的全球IPO募资额中位居首位。政策支持同样提振了市场情绪，包括加强与内地监管机构的合作，以及完善香港上市制度。
LEAP是一项多年期承诺，围绕德勤希望香港经济及自身客户服务能力实现的具体转变展开。新增职位将聚焦金融服务创新、资本市场咨询和人工智能开发。德勤还为政策制定者勾勒了更广泛的议程，包括扩大投资产品种类、发展数字资产和人民币柜台交易，以及推进香港绿色金融框架建设。该计划旨在助力香港成为中国内地企业的首选出海平台，并成为亚太地区增长的催化剂。
德勤中国首席执行官刘明华（Dora Liu）将这项计划置于香港的跨境角色之中加以阐述。她强调，香港位于国家战略重点与国际资本流动的交汇处，大湾区融合也在持续深化。
德勤中国首席执行官刘明华（Dora Liu）表示：“香港处于全球地缘政治格局变化、国家战略重点与大湾区深度融合的交汇处，因此成为连接中国内地与全球市场的枢纽。”
德勤白皮书指出，金融、科技与气候友好型产业的组合更加多元，有助香港维持更高质量的增长。LEAP计划将投资投向与这些支柱相匹配的团队和工具，重点包括数字金融、上市准备与上市后支持，以及面向金融和非金融行业的人工智能应用。
深入了解香港 LEAP 战略
德勤的战略体现了其认为将塑造香港下一阶段发展的四大领域：产品种类更丰富的资本市场、人工智能在各行业加速普及、与大湾区加强区域科技合作，以及支持脱碳的可信转型金融框架。每个领域都包含招聘、技术投资和政策建议。
金融科技与数字金融
德勤呼吁扩大投资选择，以吸引发行人和全球投资者。建议包括扩大现有投资计划中数字资产的适用范围，扩大南向沪深港通的投资者群体，以及研究有助人民币柜台交易提升流动性的措施。德勤还支持扩充交易所买卖基金和衍生品种类，并通过交叉上市深化与东南亚市场的联系。这些构想与更广泛的推动方向一致，即凭借成熟的金融体系、简明的税制和高效的结算基础设施，使香港成为企业设立资金管理中心的首选地，吸引内地和国际企业。
资本市场与上市
今年一批大型上市项目推动香港股权集资市场重拾势头。德勤预计，在香港交易所（HKEX）和证券及期货事务监察委员会完善政策的支持下，香港将继续争夺全球IPO募资额首位。德勤支持吸引更多新经济企业上市的措施，例如放宽对同股不同权公司的部分规定、放宽第二上市要求，以及扩大科技企业专线下的保密申请范围。德勤还提出设立海外公司上市专线，让优质外国发行人通过另一途径进入香港市场。
人工智能与数据
LEAP将人工智能置于德勤招聘和投资计划的核心位置。在金融领域，人工智能可用于欺诈侦测、算法风险评估、客户开户和情景建模。在金融业以外，人工智能也正应用于医疗、物流、工程和公共服务。香港本地举措展现了其中的机遇。香港近期一场预防健康活动介绍了用于视网膜扫描和姿势评估的人工智能工具，调查数据显示，公众对数字健康和个性化指导兴趣浓厚。德勤还呼吁政府部门扩大有效人工智能解决方案的应用，并提升公务员的人工智能素养，以加快部署、降低实施风险。
绿色转型与转型金融
白皮书呼吁建立明确的转型金融框架，让高碳排放企业能够获得可信的脱碳融资。转型金融不同于纯绿色金融，它通过可衡量的步骤和核查，帮助高排放企业转向更清洁的运营模式。亚洲到2030年实现低碳转型面临巨大的资金缺口，香港有机会为转型债券和可持续发展挂钩贷款等工具制定高质量标准。健全的框架有助发行人证明资金用途和实际成效，也能帮助投资者比较各行业的进展。
新增职位及目标人才
德勤计划为金融服务创新、资本市场咨询和人工智能开发团队招聘人才。职位预计涵盖估值与建模、产品控制、市场与信用风险、企业资金管理咨询、上市准备、上市后治理、数据工程、机器学习和人工智能模型风险管理。德勤战略、风险与交易业务近期发布的估值与建模职位，体现了公司对金融和定量分析复合技能的需求，包括复杂金融工具经验、Python或VBA编程能力，以及CFA或FRM等专业资格。学生和职业生涯早期的申请者也可关注系统化实习项目，在审计、税务和咨询领域积累经验，为专业岗位储备人才。
- 资本市场与上市咨询，涵盖招股说明书编制和投资者沟通
- 企业融资与报告所需的估值、建模和分析
- 为银行和企业提供风险、内控及资金管理支持
- 人工智能工程、数据治理和模型验证
- 气候报告、可持续发展鉴证和转型金融咨询
资本市场回暖提振信心
德勤资本市场团队表示，香港有望在2025年保持全球IPO募资领先地位，至少六宗大型上市项目和一批筹备中的企业为市场提供支撑，涉及医疗保健、制药、专业科技和消费品行业。德勤预计，在市场环境保持稳定的情况下，今年IPO数量将超过80宗，募资额介乎2,500亿至2,800亿港元。美国利率下行、跨境政策协调改善，以及南向资金流增强，支撑了估值和成交额。内地A股市场在监管机构推动提升质量的改革后发展更加平稳，而部分消费和科技、媒体及电信行业的中小型发行人仍在考虑赴美上市。如果纳斯达克提高上市门槛，更多企业或将转而选择香港上市。
近期新闻展现了发行活动的广度。自动驾驶出租车开发商小马智行（Pony AI）和文远知行（WeRide）计划于11月上旬在香港融资，合计募资接近20亿美元。这些项目推出之际，香港迎来更多先进科技企业上市，也进一步壮大了“A+H”股上市和分拆上市阵容。实力雄厚的基石投资者、改善的簿记建档流程以及更加丰富的产品选择，帮助香港今年重新吸引投资者参与。
特殊目的收购公司制度与产品创新
香港于2022年推出特殊目的收购公司（SPAC）上市规则，建立了带有保障措施的高标准框架，旨在促成质量更高的交易。德勤的SPAC上市指南介绍了该制度的主要特点，从保荐人要求到SPAC并购（de-SPAC）时间表，并列出绿色能源、生命科学和科技等目标行业。德勤还倡议加强亚洲交易所之间的合作，包括与印度尼西亚和泰国交易所交叉上市交易所买卖基金，以及在雅加达和曼谷设立资本市场服务站。扩大产品多样性、拓展区域渠道，旨在扩大股东基础，吸引需要在多个市场获得流动性的发行人。
大湾区与区域融合
LEAP高度依托这样一个前提：香港下一轮增长需要与大湾区进一步融合。河套深港科技创新合作区已吸引400多家科技企业和15,000名研究人员，形成跨境研发集群。北部都会区预计将提供先进制造、实验室及技术人才住房所需土地。这些平台有助缩短从实验室到市场的距离：香港可提供法治保障、深厚的资本市场和国际联系，深圳则贡献快速原型开发周期和工程化规模。
德勤中国华南区主管合伙人欧振兴（Edward Au）曾指出，香港的作用不止于单纯的互联互通，还在于跨境匹配资本与专业能力，满足非常具体的行业需求。
欧振兴（Edward Au）表示：“香港既是‘超级联系人’，也是‘超级增值人’，这一双重角色使其处于全球资本流动、科技创新和国家发展的核心位置。”
德勤建议香港采纳的政策构想
德勤针对下一轮政策周期提出的建议，旨在提升流动性、吸引优质发行人、扩大投资者参与，同时加快技术应用和城市建设。部分建议是在现有框架内可落实的渐进式调整，另一些则需要跨境协调。
- 通过延长交易时段、扩大南向沪深港通参与度等措施，提升股票市场流动性
- 暂时降低人民币柜台交易印花税，支持双柜台市场流动性
- 放宽同股不同权公司的部分限制、放宽第二上市规则，并扩大科技企业专线下的保密申请范围，以吸引新经济企业上市
- 设立海外公司上市专线，吸引优质外国发行人赴港上市
- 增加ETF和衍生品种类，并通过与东南亚交易所交叉上市深化区域合作，实现产品多元化
- 在雅加达和曼谷设立资本市场服务站，为当地发行人和投资者提供支持
- 设立中国企业出海信用风险分担基金、服务办公室和专门商务签证，支持内地企业拓展海外市场
- 加强家族办公室生态建设，包括加大慈善事业支持力度，并扩大资本投资者入境计划下的资产选择范围，纳入数字资产
- 通过新的土地融资模式、采用机器人技术、利润分享机制和资产证券化，推进北部都会区发展
- 扩大公共部门人工智能应用，优先提升公务员的人工智能素养，并在低空城市空中交通等领域拓展监管沙盒
- 建立可信的转型金融框架，为高碳排放行业脱碳提供资金
德勤的LEAP议程将自身招聘和投资与这些政策构想相结合，推动团队为客户提供上市规则、资金管理中心设立、可持续发展披露和人工智能应用等方面的支持。读者可通过德勤网站上的此链接查看LEAP计划的官方介绍。
人才竞争及其重要性
香港对专业人才的竞争日益激烈。银行和专业服务公司正在扩充团队，以服务大中华区客户并支持跨境财富流动。新加坡银行近期增聘了资深客户关系经理，加强其香港团队，此前该行已进行过一次扩张。专业服务岗位也日趋专业化，市场需要能够构建复杂金融模型、验证人工智能系统并管理气候相关报告的工程师。德勤指出，约四分之三的内地企业选择香港作为全球拓展平台，而这一趋势有赖香港深厚的法律、会计和咨询人才基础。由于税率较低、结算系统高效，企业资金管理中心仍不断落户香港。
对雇主而言，挑战在于如何平衡眼前交易驱动的需求与长期能力建设。实习、轮岗项目和行业认证是解决办法之一。移民和人才便利措施同样重要，简化签证流程并为技术人才提供清晰的申请路径，有助缓解人才瓶颈。LEAP计划规模可观，但更广泛的人才市场仍需持续培训和技能再培训，才能填补数字金融和气候报告相关岗位。
人工智能在金融之外的应用
人工智能正成为横跨多个行业的基础能力，影响德勤服务的大多数领域。在医疗领域，本地试点显示，计算机视觉可在数秒内识别风险因素，为医生和患者提供早期预警。在物流领域，人工智能可优化路线规划和仓库运转；在工程领域，它能加快设计审核并自动执行质量检查。德勤建议公共部门扩大已验证人工智能工具的应用，并将人工智能素养纳入公务员的核心技能。这有助缩短采购周期、降低项目风险，也能制定可延伸至私营部门的数据治理标准。
这些务实举措对于提升生产力至关重要。私营企业，尤其是准备上市或发行债券的企业，面临越来越高的要求，需要证明其具备稳健的数据控制、记录完善的人工智能模型行为管理机制，并清晰掌握网络风险。兼具审计严谨性、数据工程和机器学习专长的团队将备受需求，这也是LEAP将人工智能人才置于招聘计划核心的原因。
值得关注的风险
多个因素可能影响当前势头延续至2026年的程度。全球IPO交易量容易受到利率变化和地缘政治紧张局势影响。美国关税政策的变化今年已多次拖累全球风险偏好。美国交易所与香港争夺中国中小型发行人的竞争仍在持续，纳斯达克可能调整规则，也会影响企业的上市选择。在香港本地，特定技能人才供给紧张，若培训和招聘跟不上，项目执行可能放缓。转型金融需要谨慎制定标准，以避免被指“漂绿”；扩大数字资产应用也需要明确的保障措施，以维护投资者信任。
这些风险并不意味着香港资本市场的进展或德勤建议中的务实举措失去意义，但会影响落实时间表和所需政策协调的程度。德勤通过LEAP进行投资，加上市场深度和多样性有所提升，显示其对香港作为连接内地与世界的枢纽充满信心。有关市场趋势和预测的详情，可通过此链接查阅德勤最新的IPO活动报告。
要点
- 德勤中国将在四年内通过“香港 LEAP”战略投资5亿港元，并在香港招聘约1,000人
- 公司的重点领域是金融科技、资本市场业务和人工智能，与香港四大增长引擎蓝图相契合
- 在大型交易和强劲项目储备的支持下，香港有望在2025年领跑全球IPO募资
- 政策构想包括扩大数字资产适用范围、深化ETF交叉上市、完善上市渠道，以及加强转型金融框架
- 大湾区融合是核心，河套和北部都会区将成为科研、制造业和人才住房的重要支点
- 人工智能应用是公共和私营部门的优先事项，德勤呼吁扩大部署并提升政府部门的人工智能素养
- 招聘将瞄准估值、建模、风险、资金管理和人工智能工程人才，并通过实习和专业培训提供支持
- 香港人才竞争日趋激烈，银行和咨询公司正在扩充团队，把握区域机遇
- 主要风险包括全球利率变化、地缘政治局势、上市地竞争，以及转型金融和数字资产领域制定严格标准的必要性
