延长实习周期，重建职场入门通道
未来三年，新加坡将提供约3000个为期10至12个月的实习岗位，扩大面向学生的实践培训。随着人工智能接手部分曾帮助初级员工熟悉工作的任务，这项举措旨在应对相关变化。
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数字发展及新闻部兼任高级政务部长陈杰豪于2026年10月19日在榜鹅新加坡理工大学校区举行的新加坡电脑学会 TechConnect 活动上公布了这些实习名额。符合条件的工艺教育学院（ITE）、理工学院和自治大学信息技术及数码科技专业学生均可参加。
实习将计入学生的学分，作为毕业前学习的一部分。这些岗位属于 Bridge2Tech 计划，该计划是扩大的 TIP Alliance+ 项目下的一系列举措，旨在衔接技术学习、职场体验和就业。
陈杰豪表示，雇主越来越希望毕业生能够迅速作出贡献。他解释说，延长实习是为了让学生承担实质性职责，并有时间向经验丰富的同事学习。
这并非只是延长实习时间。与学徒制类似，这些岗位让学生有时间参与重要项目、向经验丰富的同事学习，并培养职业判断力。
人工智能为何让第一份工作更难获得
初级工程师过去通常通过编写简单程序、查找并修复代码错误、测试应用程序和维护系统来积累经验。如今，人工智能能够协助完成其中许多任务，改变了初学者培养信心和判断力的工作方式。
黄循财总理在10月早些时候警告称，人工智能的应用可能打破职业阶梯的最底层。他敦促企业重视对初级员工的培训和指导。
陈杰豪指出了相关压力：过去需要较大团队完成的工作，如今可能由使用人工智能的小团队完成。企业正在重新评估人员需求，同时仍在寻找具备实践经验的员工。
陈杰豪表示，雇主、教育机构、行业协会和政府都有责任确保人们仍有进入职场的途径。
雇主仍然需要有经验的工程师，但这些工程师也必须从某个起点开始。我们不能指望应届毕业生第一份工作一上来就已经拥有多年实践经验，也不能只是告诉他们多学一些人工智能，然后就期待一切顺利。
项目如何从工艺教育学院和理工学院培训发展而来
这项扩展计划建立在2022年9月启动的一项倡议之上。资讯通信媒体发展局（IMDA）的TIP Alliance 概览介绍了这一行业联盟。联盟由新加坡科技业协会（SGTech）和新加坡电脑学会共同主持，为参与者提供从实习到学徒制、再到边工作边深造的路径。
IMDA文件记录了该项目最初在三年内创造1000个科技行业就业机会的目标。当时有15家公司承诺提供500多个机会，涵盖软件工程、云计算、网络安全以及网络与基础设施等领域。
此后的发展显示，该项目已逐步扩大：
- 2022年9月：TIP Alliance 启动，旨在加强工艺教育学院和理工学院毕业生进入科技行业的就业途径。
- 2026年4月10日：IMDA宣布推出 TIP Alliance+，将该模式扩展至大学生。截至当时，该联盟已提供1000多个科技行业工作岗位，并支持了2300多个长期实习名额。
- 2026年10月19日：陈杰豪宣布未来三年将提供约3000个实习名额，并介绍 Bridge2Tech 计划。
- 2026年11月：政府科技领域发展路径（Government Tech Domain Pathway）计划开放申请。
此前提供的就业机会和实习岗位是不同的统计项目。新的承诺专门针对让学生在毕业前积累经验。
学生和雇主将获得什么
教育机构和雇主将共同设计实习内容，使职场项目与学业要求相衔接。实习将涵盖科技、金融和医疗保健领域，反映各行业对数码技能的需求。
华侨银行、埃森哲和新加坡港务集团曾参与此前的项目。IMDA将帮助雇主承担招聘成本，为每名符合条件、参加长期实习的实习生提供每月最高1000新元的补助。
如果符合条件的实习岗位在12个月内均获得最高额度的资助，总额将达到1.2万新元。这笔资金用于补贴雇主的招聘成本；公告没有说明学生的标准津贴，也未公布3000个名额的申请时间表。
Bridge2Tech 将支持分为四个阶段：建立技术基础和行业认知、在工作中应用所学、过渡到就业，以及在整个职业生涯中持续提升技能。
这项设计旨在满足单门课程无法覆盖的多方面需求。学生需要具备技术能力、与同事合作完成工作的经验，以及对技术使用方所在机构的了解。教育机构和雇主必须共同将这些要素纳入实习安排。
课程补贴及进入政府科技领域的途径
符合条件的学生还可获得选定课程和专业认证费用的补助，最高可覆盖90%，课程和认证涉及人工智能、云技术和网络安全。补助设有上限。
新加坡电脑学会将负责这些技能发展计划。专业认证能让学生在学术资历和职场经验之外，证明自己掌握了特定技术能力。
云技术是指通过远程管理的系统运行数据存储、软件等计算服务。网络安全侧重于保护系统和信息免受入侵或滥用。这两个领域都属于 TIP Alliance 最初关注的范围。
政府科技领域发展路径由 IMDA、政府科技局（GovTech）和新加坡电脑学会共同参与，计划于11月开放申请。政府科技领域发展路径于4月公布，10月的公告则明确了申请月份。
学生将了解公共部门的科技需求，包括治理、合规和政府系统等方面。这些知识旨在帮助他们胜任公共机构的工作，以及为政府提供数码服务的企业中的岗位。
相关计划还将拓展至医疗科技领域。新加坡金融管理局和新加坡银行与金融学院也正共同开发金融服务领域的发展路径，将这一模式推广至另一个科技人才的重要雇主行业。
科技岗位增多，但入职要求更高
新加坡科技人才队伍持续扩大。根据《新加坡数码经济报告》引用的数据，2025年科技从业人员超过22万人，比上一年增加3.8%。数码经济占国内生产总值的19.3%；国内生产总值是指一个经济体生产的商品和服务总价值。
科技从业人员的月薪中位数约为8000新元，而全经济体就业居民的月薪中位数约为5000新元。中位数是将劳动者按薪酬排序后居于中间的数值。按上述约数计算，科技行业的薪酬中位数高出约3000新元，即60%。
近六成科技从业人员在资讯通信行业以外工作。银行、物流企业和制造商等雇主都需要人才来建设和维护数码系统。
《新加坡数码经济报告2025》的早期数据显示，科技从业人员数量从2023年的20.83万人增至2024年的21.4万人。在此期间，科技行业以外企业的科技岗位增加了3.9%，科技企业的相关岗位则增加了1.1%。
因此，毕业生进入的是一个规模不断扩大的职业领域，但入职要求也越来越高。陈杰豪表示，雇主希望求职者具备扎实的技术基础、实践经验、运用人工智能的能力，以及对工作所在行业的了解。
为何项目重视实习深度，而非数量
陈杰豪还对为了丰富简历而尽可能多参加实习的做法提出质疑。他援引新加坡国立大学的一项内部研究称，增加实习次数会带来递减的回报：实习达到一定次数后，每增加一次所带来的价值都会低于前一次。
陈杰豪表示，雇主更看重候选人经验的实质内容，而非完成了多少次实习。
雇主也告诉我同样的看法：质量比数量更重要。关键在于你学到了什么、作出了什么贡献、完成了什么成果。
较长的实习能让学生持续参与项目，跟进项目进展、根据反馈作出调整，并承担更多责任。该项目旨在让学生获得这样的经验，而不是只在简历上增加几个月的实习时间。
IMDA将对实习进行跟踪，并评估是否应推广成功做法。项目既关注学生在实习结束时具备的能力，也关注创造了多少实习机会。
课堂之外的支持还包括 IMDA 与就业与就业能力研究所（简称 e2i）共同推出的 Tech Elevation and Career Hub。这个线上平台上线时提供了约800个职位信息，并附有培训和职业资源信息。
一名毕业生讲述一年实习带来的收获
20岁的裴俊怡拥有应用人工智能与分析文凭，曾在南洋理工大学李光前医学院完成为期一年的实习。他参与开发人工智能应用，并学习围绕用户需求开发网络应用程序。
他的实习经历不止是让软件最初能够运行。他有时间了解应用程序部署后需要如何调整，也能在用户开始使用、需求逐渐明朗时作出相应改进。
裴俊怡表示，这次实习帮助他提升沟通和团队协作能力，将以往所学应用于后续项目，并变得更加独立。谈到持续实践的价值时，他说：
这段经历让我能够持续运用所学、提升技能，并在开展新项目时更加独立。若实习时间较短，这些成长就更难实现。
裴俊怡还在由新加坡人工智能机构（AI Singapore）举办的一场区域黑客马拉松上参与开发了 MyanGuard，这是一款用于登革热分诊的聊天机器人。分诊是评估症状、帮助判断护理紧急程度的过程。他参与的项目体现了扩大的实习计划旨在培养的综合能力，包括技术实践、关注用户需求和沟通能力。
雇主也被要求改变招聘方式
陈杰豪敦促雇主降低对学历本身的重视程度，更加认可候选人的技能和经验。这一做法是 TIP Alliance 最初的宗旨之一，也是项目扩展后的核心内容。
科技服务集团 NCS 是承诺支持以技能为基础招聘的200家公司之一。该公司负责国土安全业务的高级合伙人埃尔顿·洛表示，在招聘网络安全和网络连接等岗位时，专业认证和实践经验受到更多重视。
洛谈到了公司招聘重点的转变：
传统上，我们会寻找拥有学位的人才，但现在正逐渐改变这种做法。
他指出，渗透测试和网络连接实施等领域对经验丰富的人才需求较高。渗透测试是对计算机系统进行授权测试，以发现安全漏洞。网络连接相关工作则要确保设备和系统能够可靠地相互通信。
实习计划和招聘承诺针对的是同一转型过程中的不同环节。学生有时间积累有用的经验，雇主则被要求在筛选新员工时认可这些经验。对于裴俊怡这样的毕业生而言，预期的路径是先在学习期间完成项目，再在求职时展示自己的实践能力。
要点
- 新加坡计划在未来三年为符合条件的信息技术及数码科技专业学生提供约3000个为期10至12个月的实习岗位。
- 实习将计入学分，面向工艺教育学院、理工学院和自治大学的学生。
- IMDA将为每名符合条件的实习生提供每月最高1000新元的雇主补助。
- 符合条件的学生可获得选定课程和认证费用最高90%的补助，具体金额设有上限。
- 政府科技领域发展路径计划于2026年11月开放申请。
- 该项目将实践经验与推动雇主依据技能而非仅凭学历招聘结合起来。
